北京時間8月1日,港交所官網顯示,網易云音樂已通過上市聆訊。不過隨之而來的卻是網易云音樂暫緩上市的消息。雖然近年來,網易云音樂的盈利情況不容樂觀,但赴港IPO的愿景,并未消退。

　　年輕人的籍貫“云村”

　　富途證券ESOP了解到,網易云音樂于2013年正式發布,專注于發現與分享的音樂作品,依托專業音樂人、DJ、好友推薦及社交功能,為用戶打造全新的音樂生活。根據灼識資訊報告,網易云音樂是中國規模最大的在線音樂平臺之一,并于2020年擁有最高的平均付費率,是國內最受90后用戶歡迎的在線音樂平臺。

　　現階段,網易云音樂借助產品創新及深度用戶研究,在人均單日使用頻次、新用戶留存率及活躍用戶留存率三大維度保持領先地位。多元業務的持續發展表現亮眼,播客、K歌以及社區板塊占據了更多的空間,其中包括了長音頻、短視頻、內容分享、社交、輕游戲等多個領域的業務,力求優化平臺用戶的體驗,打造整體競爭優勢。

　　“云村”的春天要來了嗎?

　　富途證券ESOP在網易云音樂的招股書中查詢到,2018至2020年,網易云音樂分別實現營收11.48億元、23.18億元、48.96億元,連續兩年翻番。2021年一季度總營收15億元,同比增長74.6%,營收增長勢頭較為強勁。

　　此外,網易云音樂在線音樂月活躍用戶數及月付費用戶數連年大幅遞增。第一季度月活用戶達到1.83億;在線音樂付費用戶數2429萬,同比增長91.5%;在線音樂付費率高達13.3%。

　　數據來源:網易云音樂招股書

　　從網易云音樂的招股書中還可以了解到,中國在線音樂娛樂平臺龐大且不斷增長的用戶群體創造了一個繁榮的市場,市場規模由2016年的67億元增加至2020年的414億元,年均復合增長率為57.9%,預期2025年將達到1,670億元,年均復合增長率為32.2%。

　　在線音樂服務的市場規模也連年攀升,預期2025年將達到495億元,年均復合增長率為31%。同時,每名用戶月均支付金額已有2016年的8元穩定增加至2020年的9元,預期仍有巨大的提升空間。網易云音樂作為中國在線音樂社區中創造力極高的創新者,發展潛力是十分值得期待的。

　　數據來源:網易云音樂招股書

　　股權激勵是故事,不是事故

　　從2013年正式發布,到如今沖刺“全球音樂社區第一股”的先鋒,8年蛻變的背后是全體員工夜以繼日的付出和投入。CEO丁磊未來“移動音樂社區”的夢想非一蹴而就,群雄爭霸的在線音樂市場比拼的更是員工間高質量產出。在這個過程中,股權激勵計劃的鼓勵力量不容忽視,稱得上員工每日架海擎天的加油站。

　　富途證券ESOP發現,其實早在獨立運營元年,即2016年,網易云音樂董事會就發布了員工股權激勵計劃,目的是靈活激勵、吸引及留用雇員,激勵員工作出杰出表現,為公司帶來更豐厚回報。有資格參與的人群覆蓋廣泛,包括公司及關聯公司的雇員、董事及向任何關聯實體提供服務的參與者,向服務接收方提供服務的顧問或咨詢人。

　　網易云音樂招股書披露,這次股權激勵計劃所有獎勵可能發行的股份最高數目為1500萬股。授出獎勵包括:購股權、受限制股份、受限制股份單位、股份增值權、等值股利及股份支付。并且,該股權激勵計劃內的所有購股權均已授出,行使價為1美元至11美元之間,且公司不會再根據此計劃進一步授出購股權。

　　如此形式多樣的股權激勵方案能激起員工極大的新鮮度和吸引力,催生更強大的積極性和創造力,同時實現公司的經營目標,這對依賴創新玩法來突出重圍的網易云十分關鍵。

　　截至目前,9位公司董事、高級管理層及其他關聯人士獲得購股權,共211. 7萬股。值得注意的是,有653位非公司董事、高層管理人員或關聯人士獲得購股權,共1008.02萬股,占所授出股權的82%。這一舉動,對穩住公司的人員流動,保住公司有能力、有技術的人員起到關鍵作用,網易能擺脫“互聯網的黃埔軍校”的調侃也指日可待了。

　　總結

　　富途證券ESOP認為,上市路漫漫,要想經得住接連不斷的考驗,必須用好股權激勵這一招式,匯聚全員力量,把點子想好,將事情做大做強。網易究竟還有多少不知道的驚喜,還需要時間來驗證。可以肯定的是,等到“抑”郁的烏“云”散去,受股權激勵的員工們就是時候品嘗勝利的果實了。

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