“拍美食、拍美女、拍帥哥、拍萌娃、拍好物……”、“年薪75-120萬”、“學歷不限、經驗不限”。818購物節大促期間,蘇寧易購突然發布的一則招聘啟事引起了網友的關注。從網傳的招聘啟事中可以看出,蘇寧招聘的崗位為短視頻帶貨達人,這也不免讓人好奇,作為一個電商平臺,為什么蘇寧要招聘短視頻達人。

帶著這樣的疑問,記者登錄蘇寧招聘官網進行查詢,在輸入短視頻幾個字后,在職位信息的第一欄,出現的就是短視頻帶貨達人。點進去查看發現,招聘需求和網傳的基本一致。而據媒體報道,蘇寧易購將在818期間上線紅人短視頻購物平臺——頭號買家。顯然,在這個時間發出招聘啟事,很大概率是為這個平臺招攬人才。

而細看這個崗位的任職要求,“小紅書達人優先”顯得格外突出。雖然只有短短六個字,但蘇寧頭號買家對標小紅書的定位已經初露端倪。而作為國內內容電商的代表者之一,小紅書5年時間實現過億用戶,月活近3000萬,這樣的數據一方面顯示內容電商的市場潛力夠大,另一方面也容易吸引挑戰者的目光。

顯然,蘇寧易購也盯上了這塊蛋糕。

那么,作為國內三大電商平臺之一的蘇寧易購,有著哪些優勢呢?首先,記者認為,小紅書模式的門檻并不高,其本質上是通過社區內容對用戶產生黏性,并引導用戶進行消費。而這樣的模式具備可復制性,這也是此次蘇寧重金招聘短視頻達人的原因,只要頭部的優質內容發生遷移,粉絲的忠誠度自然也會跟著發生變化。其次,除了要有優質的內容,商品的種類、供應鏈和物流能力能不能跟得上,也是不可忽視的重要因素。蘇寧易購作為零售業的領軍企業,已經發展成為線上多平臺和線下多業態的行業布局。蘇寧廣場、蘇寧小店、零售云店、蘇寧易購云店、紅孩子、蘇鮮生等各類業態正高速發展,而物流運營方面,蘇寧易購已經形成了涵蓋中心倉、平行倉、城市倉到門店倉、服務站、快遞點等在內的完整倉儲配送體系,配送服務網絡進一步完善。顯然,在這方面,蘇寧有著巨大的優勢。最后,互聯網創業最需要的就是資本,尤其在出現競爭對手的情況下,硬件實力相同資本雄厚最后大半是贏家。蘇寧易購最新發布的財報顯示,在全國零售業弱復蘇的環境下,上半年蘇寧易購規模、利潤繼續保持高速增長。

而或許正是有了這條“護城河”,蘇寧易購才有底氣喊出“比抖音更有趣,比小紅書更會帶貨”的口號。相信在不久的將來,隨著蘇寧線上線下全渠道的高速奔跑,隨著其場景互聯網零售模式的不斷完善,蘇寧也將在內容電商領域迎來主場。