澤沃心理智能版SARASON考試焦慮量表

Sarason考試焦慮量表（TestAnxietyScale，簡稱TAS）是由美國華盛頓大學心理系的的臨床心理學家IrwinG.Sarason教授在1978年編制完成的，專門用于測量考試焦慮特質的量表。該量表主要測量的是哪些人容易感到考試焦慮，較少涉及考試焦慮的情景方面。中文版的TAS量表由王才康首先引入國內，并對中文版的信度和效度作了檢測。結果表明，TAS量表一周后的重測信度為0.62，科隆巴赫系數為0.64，分半信度為0.60，效度良好。

Sarason考試焦慮量表共37道題目，為更精確的反應測試者的焦慮反應癥狀，本智能版測試在原有評估邏輯上進行適當調整。答案部分，每個題目有：完全贊同、部分贊同、不確定、部分否定、完全否定5個答案，答案計分區間為1-5分，受試者根據自身情況選擇比較符合自身狀態的答案，從而達到精確測量學生對測驗考試持有的態度和在考試前后的主觀體驗等。 澤沃心理是專業性的心理測評系統。值得推薦的澤沃心理

在企業中，員工的心理健康同樣不容忽視。高壓強度的工作壓力、復雜的人際關系、職業發展的困惑等都可能導致員工出現心理問題，影響工作效率和企業的發展。企業引入心理服務，如員工心理援助計劃（EAP），可以幫助員工緩解壓力、調節情緒、提高工作滿意度和忠誠度?！皾晌中睦怼?可以為企業提供專業的 EAP 服務，包括心理咨詢、心理培訓、危機干預等，幫助企業營造良好的工作氛圍，提高企業的競爭力。心理健康是社會穩定和發展的重要保障。心理問題如果得不到及時有效的解決，可能會引發社會矛盾，影響社會的和諧穩定。國際標準澤沃心理專業心理測試服務澤沃心理專業版MBTI人格測試。

澤沃心理智能版漢密爾頓抑郁量表

漢密爾頓抑郁量表(Hamilton Depression Scale，HAMD)是由英國精神學家Max Hamilton于1960年編制。該量表因其信度和效度較高，被公認為是評估抑郁癥狀嚴重程度的有效工具之一。量表有多個測試題目版本，本測試采用的是24項版本。漢密爾頓抑郁量表測試方法簡單，標準明確，便于掌握。適用于有抑郁癥狀的成人?？偡帜軌蜉^好的反映疾病嚴重程度，也能很好的衡量疏導效果，是經典和被公認的抑郁評定量表。

漢密爾頓抑郁量表(Hamilton Depression Scale，HAMD)覆蓋了多個方面的抑郁癥狀，包括情緒、行為、睡眠、食欲、認知、焦慮等內容。根據測試內容的不同，共分為焦慮軀體化、阻滯、認知障礙、睡眠障礙、絕望感、日夜變化、體重7個因子項，本測試為便于解讀將日夜變化、體重因子條目歸并入阻滯、焦慮軀體化反應因子條目中。

澤沃心理是基于人工智能架構開發的新一代心理測評系統。該系統依照心理測試的數據結構特征，將測評信息處理模塊按照醫療級分析邏輯體系搭建，從而構建全新的分析模型和算法，在心理測試信息分析過程中，率先實現數據提取、信息處理的定向化，測試分析的專業性、個體性，有效彌補傳統網絡心理測試作業的標準化缺陷，使得心理測試報告具備更好的參考性以及分析價值。全套系統共分為前端客戶端口、客戶及數據管理端口、數據模型及數據分析后臺三大部分組成，并依照用戶的使用習慣、行業的基礎標準，構建了包含：婚姻、情感、性格、智力、心理健康、職業發展、學生健康等數十系列心理測試使用場景，以及相關的心理測試測評應用，深度覆蓋人們的日常生活、工作、學習的心理測試需求。為更好的服務于客戶，澤沃心理測試系統依據客戶的軟件使用習慣，系統前端部分共包含：APP、微信小程序、WEB頁面三大部分，實現使用場景的便捷化、立體化的服務模式，深度銜接用戶的日常的軟件使用習慣，為實現國內客戶心理健康提供更多助力！澤沃心理提供智能型的心理測試服務。

澤沃心理智能版zisha風險因素評估量表

ZISHA風險因素評估量表（NGASR）的英文全稱是Nurses' Global Assessment of Suicide Risk Scale。這個量表是專為評估個體的ZISHA風險而設計的，包含了多個與ZISHA風險相關的評估條目，并通過具體的評分標準來量化個體的ZISHA風險。NGASR已被大范圍用于臨床實踐中，特別是在精神疾病患者的ZISHA風險評估中。其設計原理基于ZISHA風險的多元性，通過綜合評估多個風險因素來提高評估的準確性。此外，NGASR也經過了多次的翻譯和檢驗，以確保其在不同文化背景下的適用性和準確性。NGASR在多個國家被大范圍使用，并且信效度得到了認可。例如，其Cronbach's α系數為0.667，與MINIZISHA分量表(MINI Suicidality Subscale)總分的相關系數為0.818(P<0.001)，表明其具有較好的內部一致性和外部效度。 澤沃心理的智能測試服務是符合行業發展趨勢的。全新推出的澤沃心理智能生成式報告

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澤沃心理智能版卡特爾16PF人格測試

Sixteen Personality Factor Questionnaire (卡特爾十六種人格因素測驗，簡稱16PF)是美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授(R. B. Cattell) 經過幾十年的系統觀察和科學實驗，以及用因素分析統計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。這一測驗能以約四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特征，凡具有相當于初三以上文化程度的人都可以使用。本測驗在國際上頗有影響，具有較高的效度和信度，廣泛應用于人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業咨詢等工作領域。

該測試的主要功能是測試人的16項基本正性人格特征，并通過科學方法進一步了解其各項心理學指標。這一測驗共187道題目，能在約四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特征。本測驗在國際上頗有影響，并于1979年引入國內并由專業機構修訂為中文版。本測驗具有較高的效度和信度，廣泛應用于人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業咨詢等工作領域。測試中的十六種人格因素各自單獨，相互之間的相關度極小，每一種因素的測量都能使被試者某一方面的人格特征有清晰而獨特的認識，更能對被試人格的十六種不同因素的組合做出綜合性的了解，從而大范圍評價其整個人格。 值得推薦的澤沃心理