8月31日，記者從南昌鐵路局了解到，為了確保運(yùn)輸生產(chǎn)安全，這個(gè)局通過建機(jī)制、嚴(yán)考評(píng)、重運(yùn)用等手段，敢于對(duì)干部安全履責(zé)考評(píng)動(dòng)真碰硬，發(fā)揮激勵(lì)約束作用。

　　今年以來，這個(gè)局在科學(xué)制定、動(dòng)態(tài)完善考評(píng)機(jī)制基礎(chǔ)上，突出對(duì)干部作風(fēng)的“紅線”考核，將干部安全檢查弄虛作假等9種嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)和工作質(zhì)量的行為確立為干部作風(fēng)紅線，規(guī)定一旦觸碰一律免職，劃清干部履責(zé)過程中的紅線和禁區(qū)，促進(jìn)各級(jí)干部強(qiáng)化履責(zé)的規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律觀念。今年以來，已有4名運(yùn)輸站段機(jī)關(guān)干部因編造虛假檢查記錄被免職并調(diào)離機(jī)關(guān)。

　　為了確�？己诵Ч�，這個(gè)局嚴(yán)格落實(shí)履責(zé)考評(píng)，敢于動(dòng)真碰硬。他們改變過去只把出了事故列為“不合格”的做法，對(duì)履責(zé)過程暴露問題多、工作質(zhì)量差的干部，同樣評(píng)定為“不合格”，并逐一點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)。