�。ㄓ浾吒凳乐彝ㄓ崋T倪錦鑫）為盡快引導和激勵新入路青工立足崗位、早日成長成才，中國鐵路呼和浩特局集團有限公司團委連續7年在新入路青工中開展“五個一”活動，傾心打造“加速融入”系列套餐，每年組織開展一次見面交流溝通、團籍篩查認定、入路思想教育和主題團日活動，并發放生活幫扶指南，幫助青工盡快融入新環境。

　　該局集團公司所屬各單位團組織負責人第一時間與新入路青工建立聯系，面對面交流溝通，及時了解青工的基本情況，掌握訴求困惑；建立青年人才庫，積極培育各類青年組織、青仝工作室；為新入職團員辦理轉接手續，建立規范的團員檔案，聯合本單位人事部門進行團籍篩查，督促缺少團籍相關資料的青工去原學校補辦，將沒有入團的新職人員列為積極分子和發展團員；在新入路青工集中培訓期間，成立臨時團支部，確保團組織覆蓋到每一位團員。

　　為使新入路青工盡快轉換身份，他們為青工上好入路教育第一課，積極開展青年思想教育，重點講解局集團公司的基本情況、段情段史、形勢任務等內容，組織開展“奮斗的青春最美麗”成長故事共享活動，引導新入路青工快速成長成才；組織召開迎新主題團日活動，將親身體驗式、青工喜歡參與、能夠帶來樂趣和增進了解的活動融入其中，使新入路青工在輕松歡快的氛圍中，快速融入鐵路大家庭。

　　與此同時，該局集團公司各級團干部積極協調各職能部門，為新入路青工提供方便、高效、快捷的“一站式”入職報到服務，主動了解新入路青工的興趣、愛好、特長及生活習慣，積極為青工提供租房、就餐、交通等生活服務信息。對家在外地的青工，他們給予特別關懷，盡力幫助解決工作和生活中的難題，讓青工感受到組織的愛和溫暖。