10月23日，中國物流與采購聯合會物流與供應鏈人力資源專業委員會（以下簡稱為中物聯人力資源專委會）成立大會在浙江嘉興召開。百世集團副總裁、百世供應鏈副總經理魏永強和百智會總監李磊受邀出席大會，并參加產教融合簽約儀式與成員單位授牌儀式。百世集團高級副總裁、百世供應鏈總經理張芒粒獲聘特邀顧問。

百世集團副總裁、百世供應鏈副總經理魏永強出席活動

中國物流與采購聯合會副會長任豪祥在會上表示，當前智慧物流創新進入爆發期，新技術為物流業帶來了全新的發展機遇與人才挑戰。為解決行業中存在的人才培養痛點，推動物流行業與供應鏈領域人力資源建設和人才培養工作，搭建校企合作平臺，深化產教融合，中物聯人力資源專委會由此正式成立。百世集團成為中物聯人力資源專委會副會長單位。

百世集團成為中物聯人力資源專委會副會長單位

人員流動性大、中層管理人員培養周期長、高學歷人員適應性低，是目前物流行業用人存在的普遍問題。隨著國家對于職業教育人才培養的重視程度不斷加深，以及打造“雙循環”新發展格局將對物流產業產生深遠影響，物流行業與供應鏈領域專業人才培養和授課水平的提升迫在眉睫。百世集團副總裁、百世供應鏈副總經理魏永強在演講環節提到，知識技能型和現場管理型是目前行業主要用人方向，百世也歷來重視這兩個方向的人才引進，并加快國際化、智慧物流人才培養。目前已積累了豐富的理論知識、系統、流程和標準方面的經驗。

他還進一步表示，百世將在物流與供應鏈綜合解決方案、項目實施的實踐經驗上與院校課程緊密結合，深化產教融合創新，并將課程開放給更多高職院校，提升授課水平，最大程度滿足高職院校培養人才需求。

百智會總監李磊代表百世集團簽訂產教融合合作協議

現場，百智會總監李磊代表百世集團參加產教融合簽約儀式。據悉，百世集團已與天津交通職業學院在內的多所優秀高職院校開展合作，共同探索人才培養模式，包括生產型實訓室、倉配商業案例示范、上下游合作企業就業、供應鏈操作和管理專業人才培養、國際物流人才輸出、教師培訓培養基地等不同合作形式。

李磊談及市場需求與實踐結合時表示，隨著專業化分工從一線城市到二三四五線城市，供應鏈末端中小型企業對具備數智化素質和技能的高學歷專業人才的需求大幅提升，產教融合課程和系統也更加精細化。例如，百世將供應鏈物流管理和信息技術轉化課程體系，為達到浸入式教學效果，課程采用真實的物流數據、供應鏈系統，讓學生親臨工作現場，開展商業實戰教學。

物流行業的創新發展，離不開人才的成長壯大，離不開各類人才在產業的高效能聚合，離不來院校和企業的探索和實踐。物流產業已然成為聚天下英才而用之的領先者，推動人力資源管理創新的新動能，踐行產教融合、校企合作的主戰場。