在新時代鐵路高質量發展進程中，中國鐵路廣州局集團有限公司長沙房建公寓段創新實踐“紅色鑄魂·健康賦能”職工關愛工程，將革命傳統教育與現代健康管理有機融合，開創職工休養工作新局面。2025年度計劃組織16批次、8800名職工參與特色休養項目，首期86名職工已于3月17日開啟紅色康養之旅。

　　多維融合鑄品牌：紅色基因融入康養血脈

　　該段創新構建紅色教育與健康休養雙軌并行模式，依托湖南紅色沃土優勢，開發“星火傳承”系列主題休養項目。通過“五個一”紅色課程(一場專題黨課、一次誓言重溫、一件文物解讀、一首紅歌傳唱、一堂VR實景教學)，使紅色教育具象化為可感可知的精神養分。韶山的沉浸式黨課、橘子洲頭的《沁園春·長沙》誦讀會等特色活動，讓革命傳統煥發時代生機。

　　全周期健康管理：身心雙修構建服務體系

　　創新建立健康管理體系(健康監測、健康指導、健康維護)。配備專業醫療團隊全程護航，運用智能手環實時監測生命體征，建立個性化健康檔案。中醫養生板塊設置“治未病”工作坊，開展八段錦教學、經絡調理體驗;營養專家定制“湘味健康餐單”，將剁椒魚頭等地方美食進行低鹽低脂改良，實現美食與健康的完美平衡。

　　長效賦能顯成效：雙向滋養激活內生動力

　　通過構建“休養前需求調研-休養中成長記錄-休養后效果追蹤”閉環機制，形成精神補鈣與能量充電的良性循環。廣州電務段吳偉明在韶山參加“重走秋收路”拓展訓練后感慨：“觸摸歷史脈搏，更覺肩上責任千鈞。”海口車務段楊政在健康評估后獲得專屬運動處方，重返崗位后工作效率提升30%。數據顯示，參與職工年度體檢指標優良率同比上升15%，崗位創新提案數量增長40%。

　　長沙職工公寓車間主任許淑云表示將持續深化“五個融合”：教育資源與休養路線融合、傳統形式與數字技術融合、健康管理與文化體驗融合、個體需求與團隊建設融合、短期休養與長效關懷融合，打造全國鐵路系統職工關愛示范工程，為交通強國建設注入澎湃動能。(李斯宇、陳云花)