以前，想要實現“彎道超車”、跨越發展，就要靠創新，壘起“金窩”；如今，想要讓創新走“實”，必須依靠科技成果轉化，孵出“金蛋”。

　　孵出“金蛋”，要有人來干。近日，江西省技術轉移人才培訓班在江西省飛行學院開班，此次培訓班系首次由江西省委組織部（省委人才辦）、江西省科學技術廳、江西省教育廳聯合主辦，旨在推進教育、科技、人才三位一體融合發展，鍛造一支既具備理論基礎、專業知識和實戰經驗，又懂科技、懂產業、會轉化的技術轉移人才隊伍。

　　練真本領產真成果

　　“我們沒有銷售技巧，企業方不認可怎么辦？”“成果轉化不是簡單的‘買’與‘賣’，大部分科技成果與市場需求之間存在差異，我們要幫助雙方不斷磨合，才能達成合作。”“大多數企業對技術需求存在不會說、說不全、不能說等情況，這造成科研機構和企業之間信息溝通不順暢，從而影響科研成果轉化。”“技術需求不是征集而來，而是挖掘得來。”

　　在江西省技術轉移人才培訓班現場，參會學員與授課專家圍繞“推動科技成果轉化”主題激烈討論。前者問得真切，后者答得坦誠。

　　科研成果從實驗室的“最先一公里”到成果轉化、市場應用的“最后一公里”，要由成果轉化人員來發揮中樞作用。

　　在推動“科技興贛”過程中，科技成果市場化進程加快，對成果轉化人員的需求日漸迫切。但江西長期缺乏成熟的此類人才培養體系，一段時間以來，人才的缺失，導致轉化過程受阻。對此，江西省科技廳主動作為，從培養成果轉化人員上下功夫。

　　“近年來，我們一直在開辦技術經紀人培訓班，分初、中、高三級，已開辦25期了。”江西省科技廳成果處負責人說，推動科技成果轉化，需要培養一支知政策、懂科技、懂產業、會管理、善轉化的科技成果轉移轉化人才隊伍。各類培訓班的開展，就是想讓成果轉化人員取得“真經”，練真本領，產真成果。

　　不僅如此，江西省還通過組織技術經紀人實踐課程活動到全國各地“求經”。2023年8月，江西科技成果轉移轉化專題研學培訓班就走進了上海；同年9月，江西省首屆技術經紀人論壇在南昌召開，把上海的專家又請回了江西再次“傳經”。

　　技術經紀人為企紓困

　　前段時間，一家家電領域重點元器件的骨干企業，因原有產品銷售收入下滑，急需轉型發展，切入新能源汽車領域新賽道，但在技術成果轉化上遇了難。為此，該企業找到了江西省技術轉移人才培訓班學員、九江市產研院院長徐志堅。

　　對接后，徐志堅發現，這家企業的充電模組設計及功能提升技術創新力量不足。“研究院根據該企業技術需求，對接高校和科研院所，尋找并聯系到985高校擁有該領域科技成果的專家教授，達成產學研合作協議。”徐志堅說，這位專家與企業、研究院共組科研團隊，進行關鍵技術開發。

　　經過一年多反復實驗，科研團隊取得了科技新成果。第一代科技新產品優化了電容與其他元器件空間布局，提升了產品各項參數，市場銷售額逐步增加。團隊還實施了第二代新品開發，引入碳化硅功率元器件，以期實現產品升級。

　　“該技術攻關項目為我們開辟了新賽道、新產線，新產品預期產值、利稅將大幅提升。”這家企業的負責人說，多虧徐志堅這樣有科研背景的技術經紀人，為企業解了難。

　　“成果轉化人員的培養對推動江西省科技創新與成果轉化具有重要的現實意義。”江西省科學技術廳黨組成員、副廳長席宏說，當前，江西省成果轉化服務體系建設正處于蓄勢破局的關鍵時期，此舉將為鍛造高素質復合人才提供一個成果轉化的實戰舞臺。

　　席宏還表示，培訓不是紙上談兵，而是要緊密結合工作實際，在學習中總結規律，尋找破解難題的答案。未來，江西將進一步打開視野，高水平開展科技成果轉化工作。