內蒙古自治區霍林郭勒市是一座地處偏僻的縣級市，總人口約14萬。近年來，當地一手抓產業發展、一手抓人才引進，全市人口5年新增約2萬人，其中人才增加5000人以上，為城市發展注入了旺盛“才氣”。

　　“我們個人提升職業技術等級，市里還給予獎金獎勵。”霍林郭勒市公共實訓中心業務股負責人薛宏達說。近年來，霍林郭勒投入近2000萬元，為45歲以下青年干部提供全覆蓋培訓，鼓勵青年干部考取職業技能等級或提升學歷。這一舉措是霍林郭勒市加強干部培養和人才培育工作的縮影。

　　近年來，霍林郭勒市建立“一體兩翼”人才引育模式，堅持一翼抓本土技能人才培育，一翼抓高端人才引進，立足煤電鋁產業主體，著力破解高層次人才匱乏和技能人才結構不合理問題。

　　霍林郭勒市通過整合職業院校資源，在工業園區內組建培養技能人才的公共實訓中心，多層次、全鏈條開展產業工人和高技能人才培養工作。每年組織大學生進企實習200人以上，“訂單式”輸送技能人才超過2000人。

　　“企業不僅通過網絡培訓、夜校等方式對我們進行日常培訓，還跨國、跨省對我們進行職業技能實訓教育。”土生土長的霍林郭勒人王春雙經過培訓，成為所在車間的技術主操手。

　　近日，由霍林郭勒市融媒體中心和人社部門聯合主辦的企業直播招聘活動引發網友關注。直播展示企業車間、生活環境、科研發展等場景。

　　“這是我們首次下沉企業開展聯動直播。”霍林郭勒市就業服務中心主任包海峰說，“直播間人數達到25000人次，線上咨詢超過4000人。”不少求職者通過線上渠道了解企業招聘信息并達成就業意向。

　　在高端人才引進方面，霍林郭勒市各部門通力協作，出臺優惠政策。高新技術產業開發區作為內蒙古高層次創新創業基地和人才改革試驗園區，累計吸納入駐企業184家，從業人員超過2萬人，為高端人才集聚創造產業條件和配套設施。“我們與浙江大學達成合作協議，設立博士后工作站，為企業輸送高端技術人才。”內蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責任公司人事部主任李龍華說。

　　近年來，霍林郭勒市吸引高層次人才600余人，建立鋁及新材料工業技術研究院、蒙東鋁產業創新聯盟以及霍林郭勒市高新鋁基新材料產業協會，吸納30余家高校院所深度合作，聘用30多名專家教授為企業科技特派員，研發核心關鍵技術200余項。（本報記者張云龍 賀書琛）