本報訊（記者張璽 通訊員程志會）日前，天津市人社局和財政局聯合發布《數字經濟領域技術技能人才培育項目實施方案》（以下簡稱《方案》），出臺數字人才培育落地政策，打通項目落地“最后一公里”，全力促進數字經濟和實體經濟深度融合。

　　天津結合國家要求和本地實際，以產業數字化與數字產業化為核心，推出數字人才培育項目，制定了項目培訓、管理、保障的一攬子措施，特別是首次公布大數據等10個數字經濟新職業的培訓補貼標準，加快數字人才培育。

　　《方案》明確，貫通繼續教育體系、職稱體系、職業技能培訓體系，規定數字人才培育項目培訓學時可登記為繼續教育專業課學時，獲得數字人才培育項目初級、中級、高級專業技術等級證書的，可相應認定或評審為助理工程師、工程師、高級工程師，并將數字人才培育項目納入天津市職業技能提升行動“兩目錄一系統”。

　　《方案》還推出一系列激勵措施，符合條件的數字人才培育項目培訓合格并取證人員，可按職業技能培訓費補貼最高標準享受補貼及一次性生活費補貼；用人單位可按照國家及天津市有關職工教育經費規定的最高額度提取培訓經費。同時，構建數字經濟職稱專業體系，對應大數據、云計算等新職業設立職稱專業，打通各類數字經濟領域技術技能人才職業成長通道；鼓勵單位設立首席數字官，技術技能競賽優先獎勵，支持高技能人才參訓并享受職稱貫通政策，建立數字經濟卓越工程師人才庫等。

　　根據《方案》，到2030年末，天津將培育數字經濟技術技能人才1萬人以上、數字經濟工程師5000人以上、數字經濟卓越工程師1000人以上，形成數字經濟專業人才“金字塔”，打造國內有影響力的數字人才高地。

　　“我們將與重點產業鏈、人才聯盟的重點企業共建師資培訓基地，開設數字經濟技術技能人才‘訂單班’‘冠名班’等，幫助人才盡早享受政策紅利，全力服務數字經濟發展，為天津不斷塑造發展新動能新優勢提供有力人才支撐。”天津市人社局有關負責人表示。