今年1月份，沈陽市城鎮新增就業1.57萬人，同比增長363%;城鎮登記失業率為3.14%，同比下降0.04%。 零售業和家政服務業用人需求旺盛。

　　2022年1月，全市城鎮新增就業1.57萬人，同比增長363%;城鎮登記失業率為3.14%，同比下降0.04%;幫助就業困難人員就業862人，同比增長316%;失業人員實現就業5212人，同比增長87.3%。全市就業市場景氣指數(求人倍率)1.44，就業崗位供給充足，據調查，零售業和家政服務業用人需求旺盛。

　　　落實各項補貼政策

　　對小微企業首次申請創業擔保貸款貼息的，第一年財政部門按照政策規定貸款利率100%給予貼息，第二年按照政策規定貸款利率50%給予貼息。中小企業錄用應屆畢業生與其簽訂一年及以上勞動合同并繳納社會保險的，按1000元/人標準給予企業一次性用工補助。

　　給予中小企業全職引進的具有國家三級及以上職業資格的技能人才，最長3年每人每月最高1000元生活補貼。給予中小企業新引進和培養選拔的高技能人才最高50萬元購房補貼或獎勵。編制發布《急需緊缺人才需求目錄》，對按照目錄引進的中小企業實際需求的人才，擇優分三年給予總計6-30萬元獎勵。

　　舉辦寒假返鄉高校畢業生招聘活動14場

　　抓住春節期間外出務工人員、外地高校畢業生返鄉過年的有利契機，開展以“心系遼寧、情注家鄉”為主題的2022年寒假返鄉高校畢業生招聘活動14場，提供就業崗位4000余個，投遞簡歷2000多份，網上瀏覽量13萬余次。組織全市開展“春風送溫暖 就業送真情”為主題的2022年沈陽市春風行動專項活動，累計舉辦活動20場次，參與企業700余家次，提供崗位信息1.7萬余個。深入開展“就業援助月”活動，走訪服務對象3377戶，開展特色招聘活動378場次，提供就業崗位1.26萬個。

　　查處招聘中的虛假欺詐現象

　　加強就地過年務工人員服務保障，依法查處招聘中的虛假欺詐現象，嚴厲打擊就業歧視、非法中介等行為。持續開展工資清欠工作，落實好工資、休假等待遇保障，依法維護勞動者權益，讓勞動者在沈陽市各地安心就業。積極實施企業職工基本養老保險參保擴面計劃，推動實現應保盡保和法定人員全覆蓋，特別是促進新就業形態勞動者和靈活就業人員積極參保，保障企業職工的生活，解除他們的后顧之憂。

　　遼沈晚報記者 胡婷婷