天虹監理始終遵守“守法公正、科學規范、優質高效、誠信服務”的質量方針，攜手辦公逸實現“互聯網+答題”的轉型是我們達成質量方針的堅定基石。

　　——內蒙古天虹建設監理有限責任公司

　　案例背景

　　內蒙古天虹建設監理有限責任公司具有市政公用工程、房屋建筑工程監理甲級資質，人防工程乙級資質，機電安裝工程專業乙級，是一家業績及信譽良好的監理公司;主要經營范圍有工程項目管理、工程監理、工程咨詢等。內蒙古天虹建設監理有限責任公司連續8年榮獲先進監理單位、連續8年守合同、重信用單位、百強納稅先進企業。

　　為了快速推行先進的管理模式，建立健全內部管理規章制度、辦事流程以及服務質量，天虹監理選擇使用辦公逸答題這項應用，實現了由傳統紙質考核模式向信息化答題測評的成功轉變，大大提高了企業職員的業務能力。

　　應用場景

　　答題：無紙化測評考核，實現高效信息傳遞

　　天虹監理企業內部設有市政、土建、電氣、暖通及給排水不同專業類型的監理工程師，為了提高監理工程師的專業能力以及彌補監理工程師自身的不足，公司以一個半月為基礎時段，要求監理工程師在此期間自主完成相應專業的規范學習，學習完成后進行相關知識考核;考核測評題主要由單選、多選、填空、判斷四種題型，總分因題型分布而議，100分/200分不等。

　　天虹監理起初考核采用傳統紙質模式在會議室內對不同監理工程師進行測評，隨著企業的不斷壯大、員工數量的不斷增多，需要測評考核的人員在變多，會議室使用頻率也在變大，各種劣勢慢慢浮出水面，像會議室使用出現沖突需等待，試卷出現錯誤需重新打印等問題頻頻出現，不僅影響員工工作進度、浪費大量紙張，也不利于企業發展。

　　針對上述問題，天虹監理引進了辦公逸答題應用。管理者只需將考核試題上傳到答題應用上，員工在規定時間進行答題即可。使用辦公逸答題應用之后，員工提交答案后，正確與否一看便知，答題完成，即時判卷，結果一目了然;管理員可以直觀地看到考核者以及考核分數，后臺列表將以考試分數高低排序，同時也可以查詢相關考核人員考試分數。通過讓員工參與微信答題，既可以實現考核學習的目的又不會造成考試的壓迫感，同時增加了考試樂趣，讓員工在趣味中獲得業務知識。

　　應用功能小結

　　辦公逸考勤系統使得天虹監理實現了微信考核，提交后即時判卷，輕松達到讓員工知曉自身不足的考核目的，節省了大量時間，得到了公司員工的一致贊同。天虹監理表示將繼續加深與辦公逸的合作進程，根據企業相關需求引入更多新應用，向高效移動辦公模式靠攏。