快遞員離職率較高緣于人才短缺

長(zhǎng)期以來(lái)，我們對(duì)物流業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性認(rèn)識(shí)不足，片面地認(rèn)為物流業(yè)就是送東西的，不需要人才的錯(cuò)誤理念，造成物流人才匱乏，物流教育落后，在我國(guó)高等院校中，開(kāi)設(shè)物流專業(yè)的只有9所，物流職業(yè)教育基本上是空白。在互聯(lián)網(wǎng)+和“一帶一路”的背景下，物流行業(yè)對(duì)于專業(yè)化、國(guó)際化、互聯(lián)網(wǎng)化的復(fù)合型專業(yè)人才的需求更是緊迫。面對(duì)物流人所面臨的職業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題，如何更好地解決物流人的職業(yè)成長(zhǎng)困境成為當(dāng)前迫切需要解決的難題。