今年以來(lái)，線上協(xié)同辦公越來(lái)越流行，小米、獵豹移動(dòng)、G7等先進(jìn)公司都紛紛選擇飛書(shū)作為解決方案。飛書(shū)是字節(jié)跳動(dòng)旗下推出的辦公產(chǎn)品，近日字節(jié)跳動(dòng)副總裁謝欣在36氪WISE大會(huì)上，解釋了飛書(shū)的產(chǎn)品邏輯，以及是如何吸引了這些優(yōu)秀公司的。

圖注：字節(jié)跳動(dòng)副總裁謝欣(右)

　　謝欣在圓桌對(duì)話“企業(yè)進(jìn)化與效率改革”中表示，飛書(shū)經(jīng)歷了非常長(zhǎng)的研發(fā)周期，在開(kāi)發(fā)時(shí)更強(qiáng)調(diào)信息本身，主要圍繞信息的創(chuàng)造、分發(fā)傳播和再次消費(fèi)三個(gè)環(huán)節(jié)做優(yōu)化。飛書(shū)的普及，弱化了公司內(nèi)部的層級(jí)概念，相對(duì)公開(kāi)透明的OKR，使得員工間可以快速了解彼此的職責(zé)和工作重點(diǎn)。同時(shí)，作為一個(gè)“All in One“的協(xié)同辦公平臺(tái)，飛書(shū)基于底層信息的分發(fā)邏輯，也使得異步溝通、協(xié)同更加高效便捷。

　　飛書(shū)在字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部進(jìn)行了多年打磨，貫徹了公司“Context not Control (基于上下文，而非基于控制)”管理理念。謝欣認(rèn)為，科技公司應(yīng)以人作為重要資產(chǎn)，員工所創(chuàng)造的知識(shí)和財(cái)富是最重要的，因此飛書(shū)的設(shè)計(jì)更多聚焦在員工和信息本身。

　　對(duì)于如何吸引小米等優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)公司，謝欣表示，飛書(shū)在公司的效率提升和文化建設(shè)方面，都有正向幫助。對(duì)于什么樣的公司更適合用飛書(shū)，他認(rèn)為，如果一家公司所在的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，而且非常需要?jiǎng)?chuàng)新和優(yōu)秀人才，那么他們其實(shí)就跟字節(jié)跳動(dòng)的需求是差不多的。

　　在圓桌對(duì)話中，36氪CEO馮大剛表達(dá)了自己對(duì)于線上化辦公的看法。馮大剛認(rèn)為，隨著飛書(shū)這類(lèi) 辦公工具的普及，線上化和數(shù)字化將成為大趨勢(shì)不管是疫情前還是疫情后。謝欣表示，線上化的比例肯定越來(lái)越高，且趨勢(shì)不可逆的，同時(shí)線下溝通也仍有價(jià)值。