每天微信步數破20000，端起、放下沉重的餐盤200次，這就是如今大街小巷餐廳里傳菜員每天的工作。

　　“像個機器人一樣。”一家連鎖火鍋餐廳的傳菜員這么說到。

　　新華社《2019中國餐飲業年度報告》指出，盡管中國餐飲市場已達到4萬億規模，但仍然屬于勞動密集型產業，一線員工數量均值與管理員工數量均值比為7.38:1。一線員工依舊在從事著重復、機械的工作，對產業提供的附加價值低，也無法幫助個人能力發展。

　　同時，餐飲管理者也面臨著同等程度的困境。伴隨著近年來人口紅利消失，勞動密集型產業人力成本驟然上升，餐飲行業的利潤空間被進一步擠壓，發展的空間與速度受到了限制。

　　面對行業發展瓶頸，通過技術提升勞動效率，改變低質量、低附加價值的勞動結構成為了餐飲行業轉型的關鍵。送餐機器人正是助力餐飲業實現智能化升級的科技成果。

　　送餐機器人“上崗”，承包傳菜任務

　　“嘟嘟嘟，小主您的餐到了。”發出這萌系可愛聲音的是一臺名為“歡樂送”的送餐機器人。后廚員工出餐時直接將餐品放置在機器人托盤上，點擊屏幕餐桌號，機器人就能通過自主導航移動到顧客餐桌，過程中無需服務員介入。

　　根據“歡樂送”數據管理平臺普渡云數據表明，機器人一天送餐300-400盤，而普通服務員每日送餐約200盤，1臺機器人工作效率已與1.5-2名服務員相當。在10月期間，昆明某家知名連鎖火鍋餐廳最高單日傳菜756盤，平均每天傳菜465盤，送餐機器人已經基本承擔了所有傳菜任務。

　　與此同時，機器人每月租賃成本不到3000元，使用壽命可達十年，而許多餐廳服務員每月綜合成本至少有5-6萬元，機器人的投資回報周期穩穩控制在了一年以內。

　　目前，普渡科技研發的送餐機器人“歡樂送”已落地海底撈、呷哺呷哺、巴奴毛肚火鍋、西貝莜面村、德莊火鍋、旺順閣、京東X未來餐廳等數千家知名餐飲品牌門店。頭部餐飲企業大舉引入機器人，送餐機器人正在成為餐廳標配。

　　讓服務員回歸服務，讓一線員工更有價值

　　“如果機器人完全勝任了傳菜這份工作，那還需要服務員嗎?”當送餐機器人上崗后，許多服務員最擔心的就是自己的生計問題。

　　實際上，機器人并不是將人完全替代，而是為餐廳進行人力結構的優化。餐廳將服務員更多配置在前廳服務，讓服務員能專心負責固定區域內的顧客服務，對需求進行更積極的響應，從而不會出現顧客找不到服務員的情況。

　　讓服務員回歸服務，讓傳菜這類重復、機械的工作完全交給機器人。這才是創造餐飲行業高人效的根本策略。

　　餐飲智能化新階段，用技術喚醒行業潛力

　　“未來一部分餐飲企業會成為文化公司，還有一部分餐飲企業會成為科技公司，但能位居金字塔尖的餐飲企業一定是科技與文化結合的公司。”普渡科技創始人兼CEO張濤表示。

　　當前國內大型餐飲企業開始初步嘗試智能化轉型，機器人和餐廳運營的有機結合開拓了新的創新點。除了送餐流程以外，餐飲流程中更多機械化、重復度高的工作，或待提升效率與吸引力的環節，都可以通過餐飲機器人實現突破。

　　為此，普渡科技已準備好了一套更為完整的方案——Pudu2.0+全方位智慧餐廳服務機器人方案。針對用餐過程中的每一個關鍵環節，普渡科技都可以研發出與之對應的服務機器人，例如迎賓、回盤、清潔機器人等，并通過5G大數據中心進行高效管理，真正意義上實現餐飲智能化的轉型。

　　目前，普渡科技正在進行全新機器人的研發。據悉，今年12月，普渡科技將推出兩款全新的餐飲機器人產品，豐富餐飲機器人的形態及落地場景，提供更加全面的餐飲機器人服務。