(中華鐵道網通訊員郭宏燦、田景玲）為全面落實上級“三保三增”工作要求，確保高質量完成2019年度目標任務，近段時間，鄭鐵集團焦作車輛段勞動服務公司從加強宣傳引導、采用獎懲激勵、推動工作落實三個方面，動員廣大職工凝心聚力、奮勇擔當，在工作中展示新作為、作出新貢獻。

　　該公司充分利用點名會，政治學習會，微信、宣傳欄、等宣傳平臺，積極宣傳“三保三增”相關內容，引導廣大職工了解“三保三增”的重要意義、精神實質和公司發展所面臨的機遇與挑戰。同時，要求各級管理人員要沉下身子，深入現場，進到班組、通過面對面宣講總公司、集團公司、段工作會議部署，講清“三保三增”重點工作，將廣大職工的思想和行動統一到當前中心工作當中，進一步強化思想教育。

　　該公司實行定期通報、獎懲激勵制度，有序推進“三保三增”活動開展。該公司依據各項考核指標，進行年度預算、計劃和指標實際完成情況統計，決定各班組全年可發放工資總額，今年年底，該公司將對各班組工作進展、目標完成情況進行通報；將工掛分配機制導向安全好、效益好、效率好、貢獻大的班組。對于發生不安全、不穩定等典型問題產生不良影響的，依據相關規定嚴肅處理，讓反面典型成為鏡鑒，使警鐘長鳴。

　　該公司結合集團公司、段“獻禮70華誕，百日立功競賽”活動，在職工中深入開展崗位練兵、勞動競賽等活動，同時把學習宣傳“三保三增”精神與推動當前重點工作相結合，把抓好勞動安全、設備管理、產品經營、隊伍穩定等，做為當前重點工作進行再部署、再細化，明確月度、季度工作目標，督促各項工作措施落實到位，確保公司各項重點工作有力推進。另外，該公司還要求管理人員主動深入一線、盯控關鍵，加大對洗罐站、材料庫、油漆房等重點場所在惡劣天氣下作業防控等重點工作，全力確保四季度安全持續穩定。