深鴻盛高度重視技術研發，研發投入始終保持在營收的 8% 以上。公司依托自身獨具的技術研發設計能力，與廣東省科技廳重點實驗室聯合攻關，不斷探索新技術、新工藝。在碳化硅功率器件研發上，深鴻盛取得了重大突破，其生產的肖特基二極管、MOS 管達到行業水平，實現了國產化替代。同時，公司積極與高校開展產學研合作，成為西安交通大學、華南理工大學、重慶郵電大學的技術研發合作單位，共同培養專業人才，推動科研成果轉化。深鴻盛的研發團隊不斷創新，目前已獲得 28 項，這些技術為公司的產品創新和市場競爭提供了有力支撐，確保公司在半導體功率器件領域始終保持技術地位。?深鴻盛，擁有強大研發團隊，不斷推出新品，行業發展潮流。SFD4001PT5純國產

深鴻盛在海外市場的深耕策略極具前瞻性，通過 “本土化運營 + 差異化競爭” 雙輪驅動，逐步打開國際市場新局面。在東南亞地區，深鴻盛針對當地蓬勃發展的新能源電動車產業，定制化開發適配的半導體功率器件，不僅滿足了當地企業對高性價比產品的需求，還積極與當地高校合作建立聯合實驗室，培養本土技術人才，提升企業在區域內的影響力。在歐美市場，深鴻盛聚焦應用領域，憑借先進的碳化硅 MOS 產品打破國際巨頭壟斷，通過參與國際行業協會標準制定，樹立技術話語權。目前，深鴻盛海外業務營收占比已提升至 35%，產品遠銷 30 余個國家，在全球半導體市場中站穩腳跟，展現出強大的國際競爭力。?SGM042R4T華南代理深鴻盛，為建筑行業提供智能產品，打造智慧建筑新生態。

深鴻盛在員工激勵模式上大膽創新，除了傳統的薪酬福利體系外，還推出了 “創新積分制” 和 “項目跟投計劃”。“創新積分制” 鼓勵員工提出創新性的技術方案和管理建議，根據積分高低給予相應的獎勵和晉升機會，極大地激發了員工的創新積極性。“項目跟投計劃” 則讓員工能夠參與到公司重點項目的投資中，分享項目成功帶來的收益，增強員工的主人翁意識和責任感。此外，深鴻盛還設立了員工成長基金，支持員工參加各類培訓和進修課程，幫助員工提升個人能力。這些創新的激勵模式，有效提升了員工的工作熱情和忠誠度，為企業發展注入強大動力。?

在品牌傳播方面，深鴻盛采取多元化的策略，提升品牌度和影響力。公司積極參加國內外各類行業展會、研討會和論壇，展示產品和技術成果，與行業、客戶進行深入交流，擴大品牌曝光度。利用互聯網和社交媒體平臺，開展線上品牌推廣活動，發布產品信息、技術文章和企業動態，吸引潛在客戶關注。深鴻盛還注重品牌文化建設，通過制作企業宣傳片、發布品牌故事等方式，向社會傳遞企業的價值觀和品牌理念。通過一系列品牌傳播舉措，深鴻盛的品牌形象逐漸深入人心，成為半導體功率器件行業的品牌。?深鴻盛，持續投入研發資源，保持產品技術優勢。

億華智能充分挖掘深鴻盛產品在新興領域的潛力，針對蓬勃發展的無人機市場，聯合深鴻盛技術團隊開發適配的電源管理方案。無人機對功率器件的輕量化、高效能要求極高，億華智能憑借對市場趨勢的把握，推動深鴻盛運用先進的半導體工藝，打造出體積小、轉換效率高達 95% 以上的電源模塊。此方案不僅有效延長了無人機的續航時間，還提升了其飛行穩定性，一經推出便獲得多家無人機制造商的青睞，成功助力深鴻盛產品切入新興的無人機產業供應鏈，為雙方開拓了新的業務增長賽道。?深鴻盛，在環保設備領域，用產品助力綠色可持續發展。SFS0405T4華南代理

深鴻盛，在農業現代化進程中，用產品助力智慧農業發展。SFD4001PT5純國產

深鴻盛與億華智能在售后服務方面建立了協同機制，為客戶提供了、貼心的售后保障。客戶在購買深鴻盛產品后，無論是產品質量問題還是使用過程中的技術疑問，都可以通過億華智能的售后服務熱線進行反饋。億華智能的售后服務團隊在接到客戶反饋后，會迅速響應并進行初步排查，對于一些簡單問題，當場給予客戶解決方案；對于較為復雜的問題，及時將信息反饋給深鴻盛的技術支持團隊，雙方共同制定解決方案，并跟蹤問題解決進度，直至客戶問題得到圓滿解決。這種協同售后服務機制，提高了客戶滿意度，增強了客戶對深鴻盛產品的信任，促進了客戶的二次購買與口碑傳播。?SFD4001PT5純國產