@澤沃心理平臺由上海惠家網絡科技有限公司開發，該平臺提供專業的心理測試量表#。《<嘉怡和逸飛：康復理療師的裁員挑戰>》嘉怡：逸飛，公司縮減規模，康復理療師崗位被裁了。習慣了這份穩定工作，現在失業，心里慌得不知所措。逸飛：嘉怡，別慌，去澤沃心理平臺。先用 SAS 焦慮自評量表和 SDS 抑郁自評量表，評估情緒狀態。嘉怡：測完了，焦慮和抑郁都比較嚴重。逸飛：再做卡特爾 16PF 人格測試和個人心態自測量表，分析性格和心態。結合霍蘭德職業興趣測試，探索新職業可能性。嘉怡：做完了，我善于照顧他人，對健康養老服務有點興趣，可還是沒信心。逸飛：咨詢師建議你學習健康養老服務知識，考取相關證書。必要時用 SCL90 癥狀自測量表檢查身心狀態。嘉怡：要是學了知識、考了證書，信心還是不足怎么辦？逸飛：用創傷后應激障礙測試量表，排查創傷反應，再向咨詢師求助。嘉怡：好，我努力試試。職業測評助力中年人在裁員后重塑職業信心。專注心理測評的心理測試緩解裁員壓力提供什么測評

@澤沃心理平臺由上海惠家網絡科技有限公司開發，該平臺提供專業的心理測試量表#。《<雨薇和逸飛：行政專員的裁員心理調適>》雨薇：逸飛，我被公司裁員了，做行政工作這么久，突然失業，感覺自己很失敗，對未來充滿恐懼。逸飛：雨薇，別自我否定，去澤沃心理平臺測評。先用 SDS 抑郁自評量表和 SAS 焦慮自評量表，評估情緒狀態。雨薇：測完了，抑郁和焦慮都挺嚴重。逸飛：再做卡特爾 16PF 人格測試和個人心態自測量表，分析性格和心態。搭配霍蘭德職業興趣測試，挖掘潛在興趣。雨薇：做完了，我性格沉穩細心，對數據分析有點興趣，可還是沒信心。逸飛：咨詢師建議你學習數據分析技能，建立積極心態。必要時借助 SCL90 癥狀自測量表全方面評估。雨薇：要是學了技能，心態還是調整不過來呢？逸飛：用創傷后應激障礙測試量表，排查因裁員產生的創傷反應，再尋求咨詢師幫助。雨薇：好，我努力試試。專注心理測評的心理測試緩解裁員壓力提供什么測評職業測評應對裁員挑戰，提升職業成熟度。

@澤沃心理平臺由上海惠家網絡科技有限公司開發，該平臺提供專業的心理測試量表#。《<依琳和宇軒：電子競技陪練的裁員危機應對>》依琳：宇軒，公司縮減業務，電子競技陪練崗位被裁了。在這行投入不少精力，現在失業，擔心找不到合適工作，壓力特別大。宇軒：依琳，別太擔心，去澤沃心理平臺做測評。先用 SAS 焦慮自評量表和 PSST 心理壓力自測量表，評估焦慮和壓力程度。依琳：測完了，焦慮和壓力都很大。宇軒：再做卡特爾 16PF 人格測試和個人心態自測量表，分析性格和心態。借助霍蘭德職業興趣測試，探索新職業路徑。依琳：做完了，我反應敏捷，對游戲賽事運營有點興趣，可還是沒底氣。宇軒：用個人心態自測量表評估心態，再做 SDS 抑郁自評量表，看看情緒狀態。依琳：結果顯示心態偏消極，有抑郁傾向。宇軒：咨詢師建議你學習游戲賽事運營知識，參與小型賽事積累經驗。必要時借助 SCL90 癥狀自測量表調整狀態。依琳：要是學了知識、積累了經驗，還是沒底氣怎么辦？宇軒：用心理素質適應與控制測試量表，提升適應能力，再找咨詢師尋求幫助。依琳：好，我努力改變。

裁員后對未來不確定性的恐懼與應對：47歲的洪先生被公司裁員后，對未來充滿了不確定性。他不知道自己還能找到什么樣的工作，也擔心未來的經濟狀況無法保障，這種恐懼讓他變得消極和迷茫。洪先生在澤沃心理平臺接受了SCL90癥狀測試量表、SAS焦慮測試量表和SDS抑郁測試量表的評估。結果顯示他的焦慮和抑郁情緒嚴重，對未來的不確定性感到極度恐懼。咨詢師通過職業成熟度自評量表，發現洪先生在職業規劃方面缺乏明確的方向。咨詢師幫助他制定了短期和長期的職業目標，鼓勵他參加一些職業培訓和招聘會，增加就業機會。在咨詢師的引導下，洪先生逐漸克服了對未來的恐懼，開始積極尋找新的工作機會。職業測評幫你在裁員后明確職業興趣，找到理想工作。

@澤沃心理平臺由上海惠家網絡科技有限公司開發，該平臺提供專業的心理測試量表#。《<曉峰和思妍：活動執行的裁員心理調適記>》曉峰：思妍，公司組織架構調整，活動執行團隊被裁了。我做活動執行工作很久，突然失業，對未來感到恐懼，怎么克服這種恐懼？思妍：曉峰，別恐懼，去澤沃心理平臺。先用 SAS 焦慮自評量表和 PSST 心理壓力自測量表，評估焦慮和壓力程度。曉峰：測完了，焦慮和壓力都很高。思妍：再做九型人格測試和 MBTI 職業性格測試，了解性格。搭配霍蘭德職業興趣測試，探索新方向。曉峰：做完了，我執行力強，對活動策劃有點興趣，可還是害怕失敗。思妍：咨詢師建議你學習活動策劃知識，參與小型項目積累經驗。必要時，用 SCL90 癥狀自測量表檢查身心。曉峰：要是知識學了，項目也參與了，還是害怕失敗怎么辦？思妍：用心理素質適應與控制測試量表，提升適應能力，再向咨詢師求助。曉峰：好，我嘗試克服恐懼。職業測評：為被裁職場人指明新的職業方向。專注心理測評的心理測試緩解裁員壓力提供什么測評

職業測評：為裁員后的職場人搭建職業發展的橋梁。專注心理測評的心理測試緩解裁員壓力提供什么測評

裁員后技能過時與再學習的心理障礙：40歲的孫先生在一家制造業企業工作，由于公司采用了新的生產技術和設備，孫先生因技能過時被裁員。孫先生雖然知道自己需要學習新技能，但面對陌生的知識和技術，他感到力不從心，產生了強烈的畏難情緒。孫先生來到澤沃心理平臺，咨詢師運用SCL90癥狀測試量表，發現他在抑郁、焦慮、強迫癥狀和軀體化等方面都存在問題。SAS焦慮測試量表和SDS抑郁測試量表的結果表明，他的焦慮和抑郁情緒較為嚴重，且對學習新技能存在心理障礙。咨詢師通過MBTI職業性格測試，了解到孫先生具有較強的邏輯思維能力，適合學習技術類知識。咨詢師幫助孫先生制定了詳細的學習計劃，鼓勵他從小步驟開始，逐步克服心理障礙。在咨詢師的支持下，孫先生逐漸建立起學習的信心，開始積極學習新技能，為重新就業做準備。專注心理測評的心理測試緩解裁員壓力提供什么測評