約翰·斯卡利,作為年薪220萬美元的硅谷最高年薪經(jīng)理人,在任職蘋果 CEO期間,即將蘋果的銷量從8億美元增加到80億美元,也將創(chuàng)始人喬布斯趕出去,一度導(dǎo)致公司瀕臨破產(chǎn),一直到最后喬布斯回歸才力挽狂瀾。是什么,讓這個(gè)可以讓蘋果銷量翻10倍的出色經(jīng)理人,卻無法成為像喬布斯一樣改變世界的企業(yè)家?

不是他的技能和知識(shí),而是在于他內(nèi)在的性格。心理學(xué)大師榮格認(rèn)為:每個(gè)個(gè)體在出生時(shí),就帶有先天性的氣質(zhì)和功能上的偏好。而這種先天的性質(zhì)會(huì)形成不同的性格類型,會(huì)影響每個(gè)人的終身發(fā)展,正如約翰·斯卡利和喬布斯一樣。

兢兢業(yè)業(yè)的約翰,性格溫和,穩(wěn)重成熟,有著做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的最好特征;而大膽創(chuàng)新的喬布斯卻有著注重細(xì)節(jié),追求極致,永不滿足等內(nèi)在性格,最終成為了改變世界的蘋果教父。

如今,隨著現(xiàn)代社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,“快節(jié)奏”成了生活的主流。越來越多的人在沒來得及充分了解自己的情況下,就被急匆匆推進(jìn)社會(huì)的洪流中,安置在千篇一律的工作模子里,就這樣5年、10年……一直到后來,才慢慢意識(shí)到自己一直奔跑在別人的主場(chǎng)上,一直是一個(gè)陪跑者,卻再也沒有從頭再來的機(jī)會(huì)和勇氣。

那如何才能避免“終生陪跑”,找到自己的主場(chǎng)呢?

其實(shí),答案早已寫在你的“職業(yè)性格”里。找工作就像找對(duì)象一樣,必須要適合自己。比如內(nèi)向的人,就不適合當(dāng)銷售;外向活潑的人就不適合當(dāng)程序員;討厭小孩的人就不能當(dāng)老師;語(yǔ)言表達(dá)能力差的人就不適合當(dāng)培訓(xùn)講師……

我們都知道,如果一個(gè)人在生活中不能正確地認(rèn)識(shí)自我,看不到自己的優(yōu)點(diǎn),就會(huì)產(chǎn)生自卑感,缺乏成功的信心,并且做事會(huì)缺少主動(dòng)性和積極性,其結(jié)果是什么事都做不好。因此正確的自我認(rèn)知是職場(chǎng)成長(zhǎng)的關(guān)鍵一步。我們只有根據(jù)自己的內(nèi)在性格,找到適合的工作,才會(huì)去努力挖掘自己的潛力,讓自己的價(jià)值變得更高,才會(huì)更容易不斷突破自己,不斷獲得“成就感”。

發(fā)才網(wǎng),作為一個(gè)不平凡的求職軟件,一直致力于幫助所有求職者和創(chuàng)業(yè)者更加成功。秉承著技術(shù)賦能人力資源發(fā)展的理念,發(fā)才網(wǎng)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算”等技術(shù),開發(fā)了三套免費(fèi)的人才測(cè)評(píng)試題,分別針對(duì)“入門小白”、“職場(chǎng)達(dá)人”、“職場(chǎng)精英”三大人群,幫助各自找到其基本能力和素質(zhì)、價(jià)值觀和行為風(fēng)格、興趣偏好、職業(yè)穩(wěn)定性、團(tuán)隊(duì)角色等特點(diǎn),摸清自身的職場(chǎng)潛力和優(yōu)勢(shì)。因此,無論是初入職場(chǎng)的小白,還是遭遇瓶頸的職場(chǎng)人,亦或是企業(yè)管理者或創(chuàng)業(yè)者,都可以借助發(fā)才網(wǎng)去往更高的人生階梯。

發(fā)才網(wǎng)[職業(yè)測(cè)評(píng)]提供以下內(nèi)容:

1、 職業(yè)方向分析

12種典型職業(yè)方向:交際型、服務(wù)型、人文型、事務(wù)型、操作型、影響型、藝術(shù)型、規(guī)劃型、管控型、技能型、開拓型、發(fā)明型

2、 四大職業(yè)領(lǐng)域分析

從優(yōu)勢(shì)非常明顯、明顯到不明顯和很不明顯,確定職業(yè)優(yōu)勢(shì),避免劣勢(shì)。

3、 個(gè)人特質(zhì)評(píng)估

性格特征、潛在素質(zhì)等

4、 綜合分析與建議

你可以獲得什么?

「以下展示報(bào)告部分內(nèi)容」

01 測(cè)出你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域

02 明確你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)方向

03 了解你在職場(chǎng)環(huán)境中可發(fā)展的內(nèi)在素質(zhì)

04 根據(jù)你的職業(yè)優(yōu)勢(shì),推薦職業(yè)方向

在收到分析報(bào)告后,也可以直接在發(fā)才網(wǎng)里選擇展示給企業(yè)進(jìn)行求職,后臺(tái)會(huì)直接將分析報(bào)告和崗位建模進(jìn)行高精度匹配,進(jìn)行崗位推送,更好的實(shí)現(xiàn)“人崗智配”。

最后祝愿大家都能在求職浪潮中找到適合自己的“如意郎君”。