人社部一二三級職業技能等級證書培訓考試工作于2020年10月正式啟動采取線上考試，合格者由人社部備案第三方評價組織頒證。證書可在全國技能人才評價網查詢（原國家職業資格工作網），此證享受與職業資格證書同等待遇，如就業上崗，積分入戶申領補貼，職位晉升加薪等。?關于國家職業資格證書**前后的區別1、新版證書人社部相關部門不再蓋章，統一蓋第三方鑒定認證機構的公章。2、新版證書封面不再有**，封面印制第三方鑒定認證機構的名稱。3、考試形式可采用線上或線下，由人社部相關監管部門審批。4、**后的證書統稱為職業技能等級證；**前的證書統稱為國家職業資格證。?社等級證是水平類證，有什么用？①一般來講是對個人能力的證明，這類證書分為五個等級，分別是一級(高級技師)、二級(技師)、三級(高級工)、四級(中級工)、五級(初級工)，一級比較高，五級比較低；②**的是技術實力的高低，并沒有強制性的工作要求。有更高級的證書，也可以提高待遇升職加薪。③作為個人能力的—項證明，不需要去注冊，終身有效，全國適用。④需要參加統一考試或評審，統一上國網查詢。人社第三方職業技能證書報名要求？寧夏靠譜的人社第三方職業技能證書

人力資源管理師證書由各地人社局頒發，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。指獲得國家職業資格證書或職業技能等級證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師證書肯定是有用的。人力資源管理師可以說是大小企業都必須要有的職位，在應聘面試時，有證書者比沒有證書者有更多的優勢，證書就是自己的底氣，將來參加工作了，自己的晉升機會也更大。寧夏靠譜的人社第三方職業技能證書高級工證書那么多人考，它到底有什么用？

1.企評出的證書為Y開頭，其中Y的含義是院校的首字母。企評從字面也可看出，就是通過企業評審可出的證書，但是企業屬于用人單位，企業只有借助院校的名義開展自主技能鑒定工作，企評證書的蓋章單位:評價是XX公司進行自主的鑒定，也可以是某某學校蓋章，通過強大的師資進行系統的培訓，考核，可以忽略學歷，年齡等問題，因為是通過學校有較強的師資力量培訓，拿證相對容易。2.社評證書是S開頭，是學員通過社會組織的考評所取得的證書。對個人報考條件要求較高，需要年齡和學歷都符合，是需要理論和實踐都合格，才能拿取到的。其實，不管是企評或社評出的證書，官方認定:都屬于人力資源社會保障部技能資格證書。

一、人社三方證書簡介人社部職業大典國家職業資格證書制度不是取消，而是在簡政放權的基礎上“放管服”**！關于國家職業資格證書**前后的區別：1、新版證書人社部相關部門不再蓋章，統一蓋第三方鑒定認證機構的公章。2、新版證書封面不再有**，封面印制第三方鑒定認證機構的名稱。3、考試形式可采用線上或線下，由人社部相關監管部門審批。4、**后的證書統稱為職業技能等級證；**前的證書統稱為國家職業資格證。左邊是改版前的證書右邊是改版后的證書相同點：證書都能在國家人社部指定的職業技能等級官網站查詢。證書**前后具有同等效力，全國通用，終身免審。證書可在全國技能人才評價網查詢（原國家職業資格工作網），此證享受與職業資格證書同等待遇，如就業上崗，積分入戶申領補貼，職位晉升加薪等。一級高級技師考證前須知！。

職業技能等級證書目前能考到的含金量?比較高的健康管理師證，由各省人社備案的第三方機構組織考試和發證，基本都為線下統一考試，符合條件可以領2000補貼，一些省市還能抵扣個稅、增加落戶積分等，考這種這些人考健康管理師沒用，不建議你考?未滿21周歲（不符合報考條件，含金量高的報不上，含金量低的考了又沒用）?在校大學生（未來諸多變數，畢業了不一定會從事）?初中學歷（全職工作不好找，用人單位有門檻）?三四線城市或縣城又想從事相關工作（就業機會不多，可以往一二線城市??發展）總之一不要盲目考證，二看清發證單位別考錯證，祝大家都能一次拿證~國家認可的職業證書有哪些？寧夏靠譜的人社第三方職業技能證書

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為什么報名要找人社備案的第三方機構1.只有備案機構才可以組織考試、頒發證書，備案機構是有證明的，一般的招生機構只負責招生，有的也負責培訓，但是招生機構不能組織考試2.各省的人社第三方備案機構一般都在省會城市，數量很少的，并可以在省內各個城市招生，有的地方備案機構只可以在本市招生。3.那到底找哪個更好呢?肯定是備案機構更靠譜哈，畢竟備案機構如果能接受個人報名以及培訓，會輕松很多，不會存在你的考試延后。但是大部分的備案機構是不接受個人報名的，也就是通過招生機構報名，招生機構統一做好本期招生工作，培訓合格，統一安排考試寧夏靠譜的人社第三方職業技能證書