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來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2025年06月20日

留學(xué)生回國(guó)找工作的比較好時(shí)間主要集中在每年的6月至10月和次年的2月至4月?。

這兩個(gè)時(shí)間段分別對(duì)應(yīng)秋招和春招,

具體如下:?

秋招(6月至10月)?:?

提前批(6月至8月)?:部分互聯(lián)網(wǎng)大廠和科技公司會(huì)在這個(gè)階段開(kāi)放提前批招聘,競(jìng)爭(zhēng)較小但崗位有限。?

正式批(8月至10月)?:這是招聘規(guī)模比較大的階段,涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、快消等多個(gè)行業(yè),企業(yè)集中開(kāi)放網(wǎng)申,被稱為“金九銀十”。?

補(bǔ)錄(11月至12月)?:部分未招滿的崗位會(huì)在這個(gè)階段重新開(kāi)放?。?


春招(次年2月至4月)?:

主要針對(duì)秋招未招滿的崗位,機(jī)會(huì)較少但仍有質(zhì)量企業(yè)參與。

留學(xué)生回國(guó)求職的具體流程和時(shí)間安排?畢業(yè)前一年?:?

5月至7月?:積極尋求國(guó)內(nèi)大廠的暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),積累經(jīng)驗(yàn)和拓展人脈。?

7月至8月?:關(guān)注秋招網(wǎng)申,修改簡(jiǎn)歷和準(zhǔn)備面試。?

9月至10月?:面試高峰期,合理安排面試時(shí)間并提前準(zhǔn)備常見(jiàn)問(wèn)題?。?

畢業(yè)當(dāng)年?:?3月至5月?:春招補(bǔ)錄階段,抓住快消和四大的機(jī)會(huì)。?

7月至8月?:部分快消品牌和外企對(duì)畢業(yè)時(shí)間限制較為寬松。?

12月?:如果一切順利,可能會(huì)收到心儀企業(yè)的offer?。


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?留學(xué)生回國(guó)考編有什么好辦法?

留學(xué)生回國(guó)考編的主要途徑包括以下幾種?:?

正常的公務(wù)員考試?:如國(guó)家公務(wù)員考試和省級(jí)公務(wù)員考試。留學(xué)生可以通過(guò)這些考試獲得公務(wù)員編制。例如,國(guó)家公務(wù)員考試通常在每年10月中旬發(fā)布招考公告,12月進(jìn)行筆試?。?

定向選調(diào)考試?:主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生,留學(xué)生也可以報(bào)考。這種考試通常提供公務(wù)員編制。例如,上海選調(diào)生考試就有面向國(guó)外高水平大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位?。?

事業(yè)單位考試?:留學(xué)生也可以報(bào)考事業(yè)單位,獲得事業(yè)編制。例如,上海的事業(yè)單位考試對(duì)留學(xué)生也有開(kāi)放崗位?。?

人才引進(jìn)?:面向境內(nèi)外人才的人才引進(jìn)計(jì)劃也是一個(gè)選擇,通常進(jìn)入事業(yè)單位。這種途徑也可以獲得事業(yè)編制?。


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留學(xué)生回國(guó)找工作需要簽三方嗎?

留學(xué)生回國(guó)找工作不需要簽三方協(xié)議?。根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心的規(guī)定,留學(xué)生沒(méi)有“應(yīng)屆”和“往屆”的身份區(qū)別,因此不適用國(guó)內(nèi)的三方協(xié)議。

留學(xué)生與用人單位簽訂的是兩方協(xié)議,即只有畢業(yè)生和用人單位兩方參與的協(xié)議,而不是包含學(xué)校的三方協(xié)議?。

留學(xué)生簽訂兩方協(xié)議的注意事項(xiàng)?協(xié)議內(nèi)容?:兩方協(xié)議是就業(yè)意向協(xié)議書(shū),不等同于勞動(dòng)合同,不受勞動(dòng)法保護(hù)。簽訂前需仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容,包括協(xié)議期限、違約責(zé)任等信息?。?

特別注意:不建議和派遣公司等簽三方協(xié)議,這種關(guān)系復(fù)雜,以后辦事很不方便比如上海落戶。


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留學(xué)生回國(guó)找工作難嗎?

留學(xué)生回國(guó)找工作的難度確實(shí)存在,但通過(guò)針對(duì)性策略可以有效應(yīng)對(duì)。?結(jié)合2025年就業(yè)形勢(shì),留學(xué)生面臨的挑戰(zhàn)主要包括激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、文化差異適應(yīng)、薪資預(yù)期落差及職場(chǎng)信息差,但在新能源、高精尖制造等重點(diǎn)行業(yè)仍存在結(jié)構(gòu)性機(jī)遇。????

1?、主要求職挑戰(zhàn)??競(jìng)爭(zhēng)白熱化?。2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)1222萬(wàn)人,疊加80萬(wàn)海歸群體,形成交叉競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),部分崗位簡(jiǎn)歷通過(guò)率只有10%。????

2、本土畢業(yè)生普遍具備更豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,某G5碩士候選人因缺乏國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)被二本學(xué)生取代的案例頻現(xiàn)。???


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留學(xué)生回國(guó)找工作攻略:

留學(xué)生回國(guó)找工作的攻略主要包括以下幾個(gè)方面?:?

明確自我定位和優(yōu)勢(shì)?:回國(guó)求職的第一步是清晰定位自己的優(yōu)勢(shì)。留學(xué)生通常具備國(guó)際化視野、語(yǔ)言能力和適應(yīng)力等優(yōu)勢(shì)。同時(shí),也需要認(rèn)識(shí)到可能面臨的挑戰(zhàn),如國(guó)內(nèi)招聘節(jié)奏快、缺乏國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)經(jīng)歷等?。?

高效利用求職渠道?:?

校招渠道?:參加國(guó)內(nèi)高校招聘會(huì)、關(guān)注目標(biāo)公司的招聘動(dòng)態(tài)(如騰訊、阿里、字節(jié)跳動(dòng)等大廠的校招入口)。?求職平臺(tái)?:綜合類平臺(tái)如BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂;垂直類平臺(tái)如拉勾網(wǎng)(互聯(lián)網(wǎng))、獵聘(中高崗位)、脈脈(內(nèi)推機(jī)會(huì))?。?

人脈資源?:利用校友網(wǎng)絡(luò)獲取內(nèi)推機(jī)會(huì),通過(guò)LinkedIn或脈脈與行業(yè)HR或從業(yè)者建立聯(lián)系?。?

簡(jiǎn)歷優(yōu)化?:簡(jiǎn)歷必須簡(jiǎn)潔、有亮點(diǎn)。使用中文簡(jiǎn)歷(除非應(yīng)聘外企或特定崗位),采用一頁(yè)紙?jiān)瓌t,重點(diǎn)突出教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)歷描述時(shí),使用STAR法則(情境、任務(wù)、行動(dòng)、結(jié)果)來(lái)結(jié)構(gòu)化描述?。?

面試準(zhǔn)備?:面試前要熟悉簡(jiǎn)歷內(nèi)容,準(zhǔn)備常見(jiàn)的面試問(wèn)題,如自我介紹、對(duì)這個(gè)行業(yè)的看法、自己的優(yōu)缺點(diǎn)等。


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留學(xué)生回國(guó)做什么比較好找工作?

?留學(xué)生回國(guó)后可以選擇多個(gè)領(lǐng)域和行業(yè),以下是一些就業(yè)前景較好的方向和代表性企業(yè)?:?

金融行業(yè)?:?國(guó)債登記結(jié)算公司?:提供六險(xiǎn)一金,應(yīng)屆生年薪約34萬(wàn),尤其青睞留學(xué)生。?

科技與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?:?算法工程師年薪30-50萬(wàn),產(chǎn)品經(jīng)理20-40萬(wàn)。?

騰訊?:軟件工程師年薪25-45萬(wàn),人工智能研究員可達(dá)60萬(wàn)。?

華為?:通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)背景的留學(xué)生可應(yīng)聘研發(fā)崗,年薪20-50萬(wàn)。?

咨詢與新能源行業(yè)?:?麥肯錫、波士頓咨詢?:管理咨詢崗位起薪30-50萬(wàn)。?

寧德時(shí)代、比亞迪?:新能源領(lǐng)域頭部企業(yè),研發(fā)工程師年薪18-60萬(wàn)?。?

中國(guó)電信?:開(kāi)放大數(shù)據(jù)、AI崗位,留學(xué)生可參與海外項(xiàng)目,轉(zhuǎn)正年薪15-20萬(wàn)。?

華潤(rùn)、保利、五礦等央企?:覆蓋零售、地產(chǎn)、能源等領(lǐng)域,留學(xué)生可通過(guò)專項(xiàng)招聘進(jìn)入崗位?。?

體制內(nèi)單位(公務(wù)員/事業(yè)單位)?:?國(guó)家部委?:如司法部、人社部等,2024年公務(wù)員錄用名單中有多名留學(xué)生被錄取。?

地方事業(yè)單位?:如上海、山東等地取消專業(yè)復(fù)核要求,留學(xué)生畢業(yè)兩年內(nèi)未交社保即可報(bào)考應(yīng)屆崗位?。


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