汽車前大燈透鏡模具技術(shù)總結(jié)：側(cè)向抽芯機構(gòu)是本模具較重要的中心結(jié)構(gòu)，模具巧妙采用了“T型槽導向塊+斜向內(nèi)滑塊”的內(nèi)側(cè)抽芯機構(gòu)成功解決了透明件側(cè)向分型在塑件表面留下痕跡的問題。模具采用普通澆注系統(tǒng)，由扇形澆口塔接式進料，與以前采用熱流道澆注系統(tǒng)相比，不但較大降低成本，而且車燈透鏡的透光度更好。模具采用“垂直式冷卻水管+傾斜式冷卻水管+隔片式水井”的組合冷卻系統(tǒng)，水道沿型腔布置，成功將成型周期控制在35秒以內(nèi)，有效保證了塑件的精度和模具的勞動生產(chǎn)率。塑件采用推塊推出，不但平穩(wěn)，而且留下的痕跡對外觀沒有影響。模具自放產(chǎn)以來，動作穩(wěn)定順暢，塑件各項質(zhì)量指標均達到設(shè)計要求，是大型、復雜及長壽命注塑模具設(shè)計的一個成功實例。戶外團隊旅游建設(shè)是一項深層次的團隊建設(shè)活動。遼寧活動策劃排行榜

一場大型戶外團建項目的復雜程度不亞于一次年會，如果沒有一份切實可行的流程計劃表，很可能團建日期到了還沒有準備好，更有可能增加意外風險。將每個事項分割成細塊，制定時間表，能讓整個流程一目了然。重點事項標紅，提醒自己要格外注意，也方便之后的查缺補漏工作。場地預定。可以注意以下幾點：a、場地內(nèi)部情況：包括場地空間大小、是否有儲物空間存放員工隨身物品、活動物料等。b、場地距離和路況：遠的場地環(huán)境優(yōu)美，員工可以充分放松，但可能需要解決員工住宿問題。另外，如果路況不好、容易堵車也會影響員工感受。c、餐飲住宿：如果是連續(xù)幾天的戶外團建，吃和住是很重要的項目。若選擇場地周邊餐飲住宿，則需要考慮距離因素，離得太遠會影響體驗感。d、場地周邊：主要指場地周邊的生活設(shè)施，包括商超、醫(yī)院和派出所。戶外活動是所有團建類型中受傷指數(shù)較高的形式，較好選擇離醫(yī)院和派出所近的場地，以備不時之需。虹口區(qū)活動策劃怎么樣活動場地直接決定了整場公司團建活動的氛圍和檔次的高低，以及能開展的活動形式。

團建在考慮員工意愿的同時，較應該關(guān)注的是基層員工對團建形式的喜好。比如很多企業(yè)員工有家庭，他們因為要照顧孩子，沒有過多的時間參與團建活動，就可以設(shè)計家庭日的形式。再比如一些單身人才希望解決個人問題，企業(yè)組織團建應從人性化的角度替他們考慮。新穎的戶外團建形式能夠提高員工的參與度和好評率，近幾年熱門的戶外團建形式主要有城市、山區(qū)、河流這三個方向。野外定向：簡單版本是爬山越野，復雜一點就是在爬山越野的基礎(chǔ)上，增加一些定向?qū)毴蝿?wù)。城市障礙：可以是城市尋寶形式，在城市里選定區(qū)域規(guī)定時間找到指定物品；或者是城市越野項目，制定路線用時較短者勝出。單車越野：這個項目比起前兩個，對體力的要求和危險系數(shù)都要低很多，選一條風景秀美車少樹多的路線來一場親近自然的騎行就可以。 趣味運動：結(jié)合有趣的游戲和運動，既能達到運動團建目的又安全，是大家較常用的形式之一。此外還有漂流、皮劃艇、攀巖、野營、懸崖速降等戶外團建類型。

團隊建設(shè)可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。能提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工相互包容、相互信任、相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。能激勵團隊。團隊精神讓隊員認識到個體的差異，也讓團員相互學習對方優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務(wù)時，也會激勵團隊，增強團隊凝聚力。主題定制的團建活動不同于體驗式拓展。

如何搞好團建活動?員工來企業(yè)工作的直接原因是為了賺錢，但除此之外他們還希望能夠在這里獲得成長，能夠在一個志同道合的集體中找到歸屬感，一起做一些有意義的事情。如果團建設(shè)計沒有解決任何問題，只只只是娛樂，那么除了浪費金錢和時間外毫無意義。和公司的領(lǐng)導或是其他的負責人商討此次活動目的以及預期希望達到的效果;更好的和活動參與者溝通，但是也不可誰的意見都要聽取;在方案確定之后，要請領(lǐng)導審批，決策人商討;方案通過之后，在組織公司活動之前較好召開全員大會;組織公司活動前幾天要時刻關(guān)注目的地的天氣情況，好的天氣會帶來好的心情;組織完活動可以選個時間開一個分享會。聽取意見整理歸檔，為下次活動做好鋪墊。體驗式團建活動具有強烈的目的性和明確的主題。江門活動策劃用途

團隊建設(shè)可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神、團隊意識。遼寧活動策劃排行榜

團建活動要達成的主要目標可分為兩大類：1、團隊獎勵2、解決團隊中出現(xiàn)的具體問題，團隊獎勵，顧名思義，就是讓大家玩得開心，狀態(tài)好工作效率高。解決團隊中出現(xiàn)的具體問題，則復雜些。常見問題：業(yè)務(wù)發(fā)展陷入瓶頸，團隊士氣低迷；新成員加入，缺少認識其他成員的途徑與契機；員工間發(fā)生不愉快爭執(zhí)，缺少和解的機會；團隊整體狀態(tài)下降，需聽取員工反饋；分享企業(yè)未來的戰(zhàn)略規(guī)劃、調(diào)整方案；其他。不同類型的團建，其組織形式、內(nèi)容都是不同的，但現(xiàn)實中大多數(shù)管理者常常把這兩種混為一談，很容易導致之后效果不好。遼寧活動策劃排行榜

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