當時我國職業裝推廣的現狀及趨勢現狀是什么呢？首要，中國職業裝的出產出售情況是：大多數以出產型為主，中**產物多以原有的零售批發為。在零售商場面對國外品牌進入、消費者著裝休閑化、職業裝的需求成倍增長進程中不斷跟進的企業和品牌，雖在出產技能上有必定的優勢，但還沒有做到專業水準。*憑品牌**度來拓寬商場，在中國職業裝商場的初期期間或許還可以，但跟著采購商的老練，既有零售又有職業服的品牌不會堅持太久，緣由主要是零售的定位和職業裝的定位抵觸，客戶群穿插的對立無法用同一品牌來處置，雖然可以用原品牌做零售，用子品牌做職業裝，但職業裝作為服裝范疇的一專業分支，需求全身心的去投入資本和精力，去打聽職業服的特色，并及時跟進職業服的前沿時髦和科技，才干取得成效。往后的開展趨勢：咱們以為，將來實在優異的服裝品牌及企業，會開展為出產和出售各自別離的企業，出產和出售細分化，出產作為職業裝各個環節鏈中的一環，不會有如今如此大的效應。占有服裝范疇如此大的比例。跟著服裝的開展，專業化的服裝出產企業呈現，只為各個客戶OEM，會集出產企業的優勢，愈加專業化、規模化出產。專業化的服裝出售品牌企業日新月異地開展，成為商場干流。 職業服裝設計是遵循服裝設計的一般規律和法則,同樣有材料、式樣、色彩三大設計要紊。浙江企業職業裝

    當然，要在CIS中包括一套完整、科學的制服設計方案是比較困難的，因為許多CIS方案是由平面設計師來完成，而一個優越的平面設計師則未必通曉服裝的設計；相同的道理，一位服裝設計師同樣未必熟悉企業CIS的策劃和運作，往往只考慮到服裝的美觀性，而忽視了整個企業營銷或管理中的許多復雜因素；所以，在整個企業形象策劃中，制服形象這一重要環節便被放置于一個真空地帶，由此造成了很多企業制服雷同，缺乏個性，與整體CI脫節的現象。由此可見，制服企業應當加強在企業形象策劃方面的建設，在與客戶的洽談中，必須讓客戶感覺到我們不但懂服裝，而且在企業的整體CI形象策劃方面也是行家里手，這樣才能將制服企業與普通的服裝企業之間的不同之處體現出來，北京圣綺羅曼服裝服飾有限公司專注于制服定制經驗十五年，不僅*是生產“服裝”，而是開發生產“制服”的專業型制服企業。選擇圣綺羅曼就是選擇了專業，我們將盡我們比較大的努力滿足您的要求！ 浙江企業職業裝職業裝屬于企業、團體形象識別系統中的視覺識別VI應用要累之一。

    創造的“高筒白帽“，這是國際上公認的廚師職業服標志；后者如航空制服與鐵路運輸行業制服差別，航空制服中地勤與機組人員的不同，商場的樓面經理與導購小姐的服裝極易讓顧客明了各自的身份。在繁忙的超市．餐廳，顧客可以根據服務員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的交警．急修人員的反光背心．低齡學生校服上的反光條紋，增加了標識的易識別性和安全性。可歸納出的標識性作用為：樹立行業．角色的特定形象，便于企業理念和精神，利于公眾監督和內部管理，并能提高企業的競爭力。職業服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質，從中可以區別著裝者的社會經濟地位差．工作環境差．文化素質差和性別差等差別。職業裝反映了時代潮流，成為人們注視的焦點。那么如何選擇才能使自己的職業裝更具風采、更顯魅力呢?首先，應確定自己適合哪一種色彩類型一般來說，中性色是職業裝的基本色調，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏藍、駝色等。春季可用較深的中性色，夏季可用較淺的中性色。根據不同場合、不同時間，選擇不同色彩與之相配，這樣就能迅速判斷所選衣服是否符合需要，是否與自己衣柜里其他衣服的色彩協調。

    醫療衛生類：適用于各醫療單位及少量美容院、保健機構，款式較單一，常用面料為滌線平、滌卡、全棉紗卡等。行政事業類：適用于各執法、行政服務部門，如公安、工商、稅務、環保、國土、城管、漁政、水政、海關、公路、衛生、勞動等，適用的面料通常為同一選定的**料。學生類：常用面料為滌蓋棉、金光絨、花瑤及其它化纖料。職業工裝是滿足人體工學、護身功能來進行外形與結構的設計，強調保護、安全及衛生作業使命功能的服裝。它職業工裝(4張)是工業化生產的必然產物，并隨著科學的進步、工業的發展及工作環境的改善而不斷改進。一般勞動防護類：主要適用各類工礦企業及其它行業的維修、管護崗位，一般要求具有一定的強度、寬松適于活動，常用面料有各種規格府綢、紗卡、帆布、線絹、線平、工裝呢及少量純化纖如卡丹皇等。特種防護類：主要適用于某些特殊工種，常見有防靜電服、防輻射服、防酸堿服、阻燃服、醫用隔離服等等，面料通常為**料。 職業裝前開式以及背開式等;款式造型是指其領型、袋型、絕構線、門襟等的設計形式。

    職業裝讓你的著裝勝在質量你可能認為，服裝的價格并不重要，但事實上，在正式的商務場合，人們往往能夠輕易地看出，你在服飾上到底花費了多少錢。商務場合里，有好多人經常會花上千元甚至更多的錢在自己的服裝、飾品上，是因為他們相信，昂貴的服飾是成功的象征。很顯然，這樣的人在商務場合中更容易被信任、被器重：雇傭與提拔這類人，是因為他們本身看起來就像富有與成功的人，他們成功地將外表與能力聯系在了一起。所以，更明智地做出你的選擇吧！確保你所選擇的款式更加經典、更加舒適，做工精致、材質良好的衣物永遠是優先：總是在廉價的服裝之間變換，遠不如幾件經典的服裝更能夠建立起良好印象。女性也不應總是關注當行的——慢慢地為自己選擇那些物有所值的、服務比較好的品牌與衣物吧！如果有可能，盡可能在能夠提供專業改衣的商店中購買服裝，必要時，你可以嘗試改衣：這一服務可以讓你的服裝更貼合你的身形。 職業裝本季流行的民族風長裙并不足夠實用，穿進辦公室難免給人過分隨意的感覺。浙江企業職業裝

職業裝的設計在遵循著一種“有條不紊”的方式，不同的職業依據不同的職業特性來挑選不同的類型的職業裝。浙江企業職業裝

    隨著職業裝向個性化、時裝化的演變，職業裝在顏色搭配和設計都融入了新的職業裝設計理念和手法。職業裝工作服款式反映了不同的職位特性，讓人們從樣式和色彩上一眼就能區別不同的職業特性，即使從事同一職業而工種不同的也可以從標志上區別的。職業裝設計理念必須要以人為本，針對客戶年齡、職業、愛好、文化層次等特點，根據客戶主觀方面的個人喜好，“因人而異。據統計，職業裝設計理念中裙裝很受職業女性青睞?大方簡潔的西服vi設計套裙更是優先。將不同衣飾搭配成套裝則比較考驗個人品位，如顏色素凈的職業套裝里配濁色襯衫使人顯得暗淡，而配穿明亮的緊身衫或高領衣就能給人較好的視覺效果。色彩自然協調辦公室中的著裝通常不易整體著色過艷，與辦公室環境相協調的顏色包括黑、白、灰、米色、藏藍、藏青、駝色、深黃、深紅、褐色等。在冬春季節可選較深的中性色，夏秋季節可選用較淺的中性色。讓衣櫥成為色彩王國是職業裝搭配的難點之一，以黑、白、灰等基礎色作為日常著裝的主色調可以有效提高衣服間的搭配指數，并且不易與其他“點綴色”沖撞。 浙江企業職業裝

浙江森美服飾有限公司在同行業領域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創新的市場高度，多年以來致力于發展富有創新價值理念的產品標準，在浙江省等地區的服裝內衣中始終保持良好的商業口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環境，富有營養的公司土壤滋養著我們不斷開拓創新，勇于進取的無限潛力，浙江森美服飾供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！