1.用于加固和無防靜電氣性能的口袋的無襯里防靜電氣服裝(所有面料均為防靜電氣面料)的面積不得超過防靜電氣服裝表面或內(nèi)部暴露面積的20%。2.適用于防靜有襯里的電子服裝(有填充物的防寒服裝等。)，面料和里料均采用防靜電紡面料，里料絨毛面料(如毛皮)不常使用。3.對于采用防靜電氣襯里的服裝，當(dāng)用于衣領(lǐng)和袖口時，無防靜電氣性能的織物面積不得超過防靜電氣服裝的織物或襯里暴露面積的20%。3.前列牛津紡紗：采用滌綸纖維和雙層棉制成，線條清晰優(yōu)雅，點(diǎn)與網(wǎng)相結(jié)合，含棉量高，穿著和整理舒適。組織：1/1平紋組織。重量3336190-200克/米，寬度：146-148厘米。全過程聚酯卡-線條清晰，布面光滑，不褪色，不起球，防縮水，易于機(jī)洗。成分33，360聚酯80%，棉20%。寬度為：112厘米。規(guī)格：126X60。 面潔凈平整，質(zhì)地細(xì)致，粒紋飽滿，光澤瑩潤柔和，手感柔軟滑糯等特征，常用于夏季勞保服。中國電信勞保服專業(yè)團(tuán)隊(duì)
領(lǐng)用勞保服的方法員工在通過公司考核之后成為了正式員工，就可以給員工發(fā)放勞保服了。按照員工正式入職的時間給員工發(fā)放相應(yīng)季節(jié)的勞保服，并收取一定的押金。在員工辭職的時候，若衣服沒有損壞，就回收勞保服以及退還當(dāng)時收取的押金；若衣服被員工損壞且沒有修復(fù)的可能性，那么這時候就可以按照員工在職的時間按比例要求員工賠償。明確發(fā)放員工服的目的、明確領(lǐng)用員工服的適用范圍、明確領(lǐng)用員工服的方法，當(dāng)這三點(diǎn)你都知道怎么做之后，你的勞保服發(fā)放管理制度規(guī)定的模型也大概出來了。勞保服一種專門衛(wèi)為員工工作而定制的服裝，而對于勞保服設(shè)計(jì)，很多企業(yè)都只是把logo放上去，之后就沒有進(jìn)行任何的設(shè)計(jì)或者是排版。這樣的勞保服設(shè)計(jì)出來的效果可想而知，不僅對于企業(yè)宣傳的效果很弱，很重要的是員工也不是很喜歡，這樣的勞保服設(shè)計(jì)和普通的衣服基本沒有太大的區(qū)別，毫無亮點(diǎn)可言。 中國電信勞保服專業(yè)團(tuán)隊(duì)勞保服常用于休閑大衣，除了制作休閑大衣外，還有保安大衣、休閑裝都有使用這種面料。
、根據(jù)現(xiàn)場存在的危害因素選擇質(zhì)量可靠的勞保服。使用者應(yīng)針對作業(yè)場所或可能產(chǎn)生危害選擇勞保服的種類。如帶電作業(yè)應(yīng)選用絕緣服；劇毒物接觸作業(yè)應(yīng)選用密閉性防毒服；爐前高溫作業(yè)應(yīng)選用防火服等。2、購置質(zhì)量可靠的產(chǎn)品。應(yīng)通過專營勞保商店購置有專業(yè)技術(shù)部門檢驗(yàn)過的或符合現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的品種。為了預(yù)防各種危害，一般勞保服長時間以來采用棉布來制作，因棉布布紋細(xì)密并有一定強(qiáng)度，有預(yù)防粉塵等污染物的侵透能力，也能減輕機(jī)械、化學(xué)對人體的損傷，而且棉布材料有良好的吸濕、透氣、保溫性能。但棉布防水、防酸、耐堿腐蝕和阻燃性能不好。合成纖維發(fā)展成一種經(jīng)阻燃處理的棉織物，有較好的耐堿、耐酸性能，但吸水吸濕性能不佳，容易積聚靜電，摩擦?xí)r甚至能迸發(fā)出電火花。在有滴水作業(yè)使用的勞保工作服，習(xí)慣上采用單、雙面制，用涂料的膠布制作，透氣性能差，易于導(dǎo)致疲勞。發(fā)展的乳膠、聚氨酯涂刷在尼龍綢等薄織物上，穿著較適應(yīng)。在滴水情況不嚴(yán)重的作業(yè)區(qū)，可考慮采用疏水性合成纖維織物，再施以硅酮系、烷基絡(luò)合物，有機(jī)氟化物等處理。所制成的織物通氣性、手感、外觀、手感都較好。
勞保服定制色彩要少統(tǒng)一工服定制時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護(hù)本單位的整體形象。所以，從總體上講，勞保服的色彩宜少而不宜多。勞保服定做具體來說，選擇勞保服的色彩時，有三點(diǎn)應(yīng)予重視：一是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本單位的標(biāo)志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以自己。在商務(wù)活動中，它被眾多地應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、徽記、廣告、標(biāo)語、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工勞保服款式圖片的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供比較好設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。 勞保服是指在工作和生產(chǎn)勞動中穿著的具有防護(hù)功能的服裝。
秋冬勞保服**，針對性當(dāng)客戶需要定設(shè)計(jì)作服的時候，要去考慮勞保服它的針對性。對于各種不同的行業(yè)，不同的崗位工作，不同的性別等等各種因素。歸根到底就是什么樣的工作穿、什么樣的穿著時間、不同的穿著地點(diǎn)、穿什么的勞保服等等。第二，經(jīng)濟(jì)性當(dāng)然，像定制的禮儀服、特殊勞保服外，這些都是特殊需求，不會去考慮價格。但是一般企業(yè)在定做勞保服的時候，都會思考勞保服的面料檔次、款式的不同、設(shè)計(jì)工作的難易程度等方面，來綜合考慮到勞保服的性價比。在確保員工穿著勞保服舒適的時候，還為企業(yè)盡可能的降低勞保服的制作成本，從勞保服的選擇面料、不同的款式、設(shè)計(jì)的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等方面去下手。舒適透氣勞保服第三，審美性勞保服的統(tǒng)一，這不僅是工作環(huán)境的需要，更是企業(yè)面貌的象征。根據(jù)客戶提出的要求，結(jié)合他的工作需求、公司文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征，廠家會從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等各方面去考慮衡量，給客戶提出比較好的設(shè)計(jì)方案，為客戶打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。 企業(yè)的員工穿上這樣的勞保服，會給別人留下深刻的印象，也是對企業(yè)形象的比較好傳播。團(tuán)購勞保服高級定制
勞保服雖說只是在工作時才穿的一件衣服而已，但是作用卻不容小覷。中國電信勞保服專業(yè)團(tuán)隊(duì)
全流程滌棉卡-紡路清晰，布面光滑厚實(shí)，不易褪色，抗起球，耐磨，耐洗，耐浸泡。成分33，360聚酯65%，棉35%。組織：3/1斜紋組織。寬度：150厘米。規(guī)格：108X58。勞保服全部采用滌綸制成，平挺寬大，抗皺，懸垂性好，布面光滑平整，吸濕透氣，耐磨不起球，色牢度強(qiáng)，滌棉效果好。成分33，360聚酯65%，棉35%。組織：1/1平紋組織。寬度：150厘米。規(guī)格：100X53。4，精工(也是加厚的)面料是由滌綸長絲和棉紗交織而成，表面是斜紋。織物表面具有化學(xué)纖維的抗皺抗起球(毛)作用，而背面不喪失棉的舒適性、吸濕性和透氣性。成分33，360聚酯纖維55%，棉45%。組織：1/2斜紋組織。環(huán)保染色工藝：重量：250-260克/米(加厚：20-330克/米)。寬度：148-150厘米。5、防靜電絲：勞保服由進(jìn)口導(dǎo)電纖維和化學(xué)纖維制成，經(jīng)過先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)加工。適用于石油、化工、電子、煤礦等導(dǎo)電行業(yè)。組合物：為聚酯涂層，在：100后涂有輕絲和30D抗靜電絲。緯紗：100D有輕質(zhì)長絲。環(huán)保染色工藝：重量190-200克/米。寬度：148-150厘米。6.龔爽：勞保服不僅富含聚酯纖維，還富含柔韌的粘膠纖維。經(jīng)高溫處理后，布面圖案緊密華麗，回彈性好，易機(jī)洗，抗皺性好。成分33。 中國電信勞保服專業(yè)團(tuán)隊(duì)
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