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　　南湖街道沿河社區位于南湖街道西南隅，東到南湖路，西至湖西路，南沿集慶門大街，北靠沿河街，占地約8萬平米，駐區內有南湖三小、沿河幼兒園、南湖房管所、上海美隆物管等單位。
　　社區轄4個自然村，居民樓59幢，共2221戶，7106人。其中：黨員82人，在職黨員219人，60歲以上老人1200名，離退休1173人，少數民族367人，殘疾107人，下崗失業701人，低保125戶、265人。
　　社區居民大多數為80年代初下放回家人員，部分居民文化偏低、素質較差。亂搭亂建、隨意傾倒垃圾，隨處可見。“臟、亂、差”已是沿河社區的代名詞，居民呼喚一個良好的人居環境。本著“以人為本、造福于民”的宗旨，為了順應民意還居民一個優良人居環境，區政府和南湖街道投入大量的資金人力，實施新一輪的社區整合改造，將原先沿河社區和湖西居委會整合成一個新型的大社區，把社區做大做強。目前，社區可利用辦公樓4幢近1500平米。其中，一幢為少兒活動中心，一幢為物業管理用房，其余均為社區居委會辦公活動用房。按照休閑、文化、體育、科教等功能劃分，社區內建有四個市民廣場，使每戶居民出門2分鐘內即可到達市民廣場，大大的方便了市民休閑娛樂。此外，還對小區的道路、圍墻、車棚、排水、綠化、屋頂、立面、亮化等進行全面整修、維護，使整個小區面貌煥然一新。
　　社區用房近600平米，共分為3個區域，辦公區、活動區、青少年活動中心。辦公區有社區工作者辦公室、警務室、接待室、勞動保障站等；活動區分為多功能廳、健身房、計生室、閱覽室、多媒體教室等。按照“社區規范化建設”的要求，社區建有“二欄二站六室”，有嚴格的規章制度、規范的辦事程序、統一的內部設施。通過規范化服務使社區工作者業務水平得到提升，辦事效率得到提高，從而使社區工作者在居民心目中的形象得到不斷提升。社區黨支部努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，努力發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；以服務群眾、教育群眾為理念，以不斷提高人的素質和文明程度為宗旨，努力創建溫馨和諧的新型文明社區。
　　 社區黨支部做好社區綜合治理、文化教育、計劃生育、環境衛生、福利保障等方面工作，從硬件上、軟件上提高社區居委會的素質。充分調動社區居民參與管理和監督社區事務的積極性、主動性，促進社區為群眾更好地開展服務。配合“創建平安建鄴”活動，組織黨員志愿者義務巡邏隊等數支群防群治隊伍，倡議居民都行動起來，為搞好社會治安做貢獻，力爭為居民創造一個良好的社區環境。加強社區的各項文明建設，依靠各方力量，開展了文明社區和文明城區的創建工作，努力營造社區文化氛圍，大力提倡科學、文明、健康的生活方式。
　　加強社區共建，建立社會治安聯防，公共建設聯辦，貧困對象聯幫，文明社區聯建的新局面，促進社區的政治文明、物質文明、精神文明發展。沿河社區黨支部先后獲得“二星級示范社區黨組織”、“社區教育工作先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“希望工程援助工作先進集體”、“建設新南湖先進單位”等榮譽稱號。
　　開設社區論壇，廣開言路，對社區內熱點、難點問題展開討論，大家獻技獻策，積極尋求解決辦法，對社區內一些不良行為進行正確引導和指正，讓群眾監督群眾，用輿論促進文明行為。實行居民議事制度，定期召開居民議事會，民主商討解決社區重要事務，讓居民真正當家作主。
　　為了構建溫馨和諧的新型社區，針對轄區內下崗失業人員多、年齡偏大、文化偏低的現狀社區成立了“彩虹橋再就業工作站”，積極開拓思路，尋求多種就業渠道。社區利用這個平臺舉辦電腦、烹飪、服裝剪裁、插花、物管、家政等各種技能培訓班，提高下崗失業人員的再就業能力。兩年來，組織下崗失業人員再就業培訓達300多人次，幫助下崗失業人員實現再就業近千人次。2003年被市政府授予“社區服務示范站”稱號，2004年榮獲南京市“充分就業保障優秀社區”稱號。
　　社區積極挖掘社區內各類人才，整合和引導各類人才加入志愿者隊伍，發揮他們的積極作用。社區利用少兒活動中心這個平臺，整合轄區內南湖三小、沿河幼兒園等資源，辦好社區少兒科技學校，并使之成為南湖少兒科技活動基地。2004年2月，社區成立了南京市首家“市民學校”。邀請省黨校離退休家老教師、老專家等為市民授課，授課內容涵蓋電腦、書法、繪畫、烹飪、才藝、服裝、剪裁、心理健康、法制、衛生常識等課程。通過這個平臺，提高了居民的綜合素質，培養了居民興趣愛好；學校自成立以來，有近千名居民不出社區便享受到高層次的義務教育。
　　社區利用新建的社區內的市民廣場，開展健康向上，群眾喜聞樂見的文體活動，使廣大居民身心恬悅，充分享受社區大家庭的祥和、歡樂。提高居民的生活質量和文明程度是社區工作的出發點和落腳點，構建溫馨和諧的新型社區是社區建設的終極目標。
　　
全國與沿河社區同名的有：