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　　小西葦村，是鄒城市新農村建設的第一個整體搬遷村莊，位于東城政治、文化發(fā)展中心，地理條件優(yōu)越。全村占地1200畝，426戶村民，現(xiàn)有人口1564人，村干部10名，黨員64名。為加快新農村建設步伐，村黨總支、村委會結合全村實際，制定了切實可行的新農村建設規(guī)劃，并廣泛發(fā)動群眾，積極投身于新農村建設中。2011年集體經濟收入突破400萬元，其中經濟收入達200萬元，占總收入的50%，2011年村民人均純收入達到了9800元。目前村成立了東城物業(yè)公司和東城房地產開發(fā)有限公司，解決了部分村民就業(yè)問題，村保障用地開發(fā)建設11月份有望開工，集體經濟將更上一層樓。2010年——2011年小西葦村先后獲得濟寧市民營經濟先進村、鄒城市黨員創(chuàng)業(yè)先進基地、濟寧市敬老模范單位、鄒城市先進集體（第六次人口普查）、平安鄒城建設先進基層單位等各項榮譽。
　　切實搞好生產發(fā)展，增強村級綜合實力。小西葦村從長期的發(fā)展實踐中認識到，隨著土地的征用，緊靠勞務輸出和家庭小副業(yè)難以從根本上解決好奔小康的問題。2008年投資50萬元成立了東城物業(yè)公司，2010年投資1000萬元成立了東城房地產開發(fā)有限公司，解決了一部分村民就業(yè)問題，同時提高了村集體經濟收入。近幾年村年收入達400余萬元，固定資產6000余萬元，村民生活逐步提高，村民情緒相當穩(wěn)定，由原來的-大村變成了信訪先進村居。人均收入水平逐年提高，截止到現(xiàn)在人均收入已由2006年的1500元/年提高到現(xiàn)在的9800元/年。
　　2010年又投資1500余萬元建起了兩棟13000平方米的一中學生公寓樓，現(xiàn)已交付村使用，年租金130余萬元，進一步擴大了集體經濟。為保證村民的生活，讓子孫后代長治久安，村兩委向政府申請了29畝保障用地，計劃投資2億元建四棟高標準的住宅小區(qū)，手續(xù)正在辦理中，年底就有望開工，本項目實施后，小西葦村經濟有望翻番。 　　強化精神文明和民主法制建設，營造良好的發(fā)展環(huán)境。全村共有1564人，黨員64人。村兩委班子不斷深入認識村情，深挖阻礙發(fā)展的問題根源，研究解決發(fā)展瓶頸，聚合人力人心謀發(fā)展。村兩委班子認識到，精神文明和民主法制建設是發(fā)展農村經濟的基礎，是促進農村發(fā)展的重中之重。全村把創(chuàng)建文明村活動與加快農村發(fā)展的奮斗目標一起部署，一起抓落實。
　　2007年為解決老年人的居住問題，村兩委多次召開會議，商量通過村投資1000萬元建起了四棟老年公寓，村年滿60周歲的老人均可免費居住，解決了兒女的后顧之憂。2007年底投資600余萬元建起了辦公大樓、文化大院活動中心，使得辦公場所相當寬松，真正做到有人管事，有錢辦事，有處議事。村與二實小、六中、新一中簽訂協(xié)議，小西葦村的孩子均可進入這三所一流學校就讀。真正做到老有所養(yǎng)，少有所育。
　　2009年初，投資150余萬元為村女滿55周歲，男滿60周歲的村民辦理了失地農民養(yǎng)老保險，70歲以上老人不辦理者每月補助60元生活費。每年重陽節(jié)為年滿60周歲的老人發(fā)放福利200余元。
　　從建立領導責任制入手，促成了工作有人管、措施有人抓、問題有人解決的良好局面。
　　從提高農民思想道德和科學文化素質入手，堅持開展思想、文化、科技、衛(wèi)生等寓教于樂的活動，促進了農村勞動者素質的提高。
　　從制定實施《小西葦村村規(guī)民約》入手，實現(xiàn)村民的自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督。
　　從解決群眾反映強烈的環(huán)境“臟亂差”等熱點難點問題入手，整頓亂堆亂放，清理垃圾死角，大力整治村容村貌。
　　從加強法律知識的宣傳教育力度入手，加強了綜合整治力度，封建迷信、打架斗毆、聚眾-等歪風得到遏制。
　　從民主選舉村兩委班子入手，發(fā)揚基層民主，堅持和完善村務公開等制度，形成民主管理的濃厚氛圍。
　　從發(fā)揮群眾組織的作用入手，動員多方面力量參與全村經濟和各項事業(yè)建設。責任人的到位，各項措施的落實，廣大村民的積極響應，逐步形成了文明、祥和的村風。
　　提高農村綜合管理、服務能力，激發(fā)積極因素促健康發(fā)展。“人少事多”是農村管理服務工作的普遍現(xiàn)象，如何提高農村綜合管理、服務能力，集中精力搞好產業(yè)建設，是無法回避的問題。該村堅持用制度來管理，用民主的方式來管理，調動各方面積極力量參與管理，提高了管理的效率，贏得了搞好綜合服務的時間和精力，收到了明顯的效果。
　　村黨支部在深入認識村情的基礎上，制定完善了黨支部議事規(guī)則和決策程序，完善落實了黨員民主議事制度、無職黨員設崗定責制度、村務公開制度、村干部民情懇談和聯(lián)系制度以及村集體經濟發(fā)展規(guī)劃、村規(guī)民約等制度，推進了村兩委工作的規(guī)范化、制度化，提高了管理效率。群眾組織活躍在產業(yè)建設、矛盾調解、村容保潔、文體活動等各個方面工作中，受到廣泛好評。各項制度的落實，各種管理服務的完善，有效激發(fā)了黨員干部的責任感和上進心，調動了廣大群眾的積極性，形成了“人人求發(fā)展、事事有人管”的良好氛圍，在全村的“三個文明”建設中，不管是黨員干部，還是普通群眾，都能積極主動地發(fā)揮一己之力、一己之長。有利于全村生產力發(fā)展和社會進步的積極因素，得到了較充分的激發(fā)。
　　全體村民在村兩委的帶領下，奔小康，抓機遇，解放思想，轉變觀念，以高度的責任感，全身心謀劃本村經濟社會事業(yè)的發(fā)展思路，走向美好的明天。