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　　公園路街道位于白銀城區東南部，北至四龍路以南，西至公園路以東，東南至銀光公司，遠至稀土公司。轄區面積23.5平方公里，常住居民2.5萬余戶，人口7.3萬余人。有中央、省、市屬科級以上單位67個。轄勝利路社區居委會、建銀社區居委會、蘭包路社區居委會、銀光路社區居委會、東星園社區居委會、銀水巷社區居委會、稀土新村社區居委會等7個社區居委會。街道黨委下設1個黨總支，10個黨支部，39個居民黨小組，共有黨員982名。
　　　　街道現有在職干部62-人，下設黨政辦公室、計劃生育工作站、城市管理所、武裝部、財政所、社會治安綜合治理辦公室、民政所、勞動保障事務所、司法所、和工會、團工委、婦聯等職能部門。
　　　　近年來，公園路街道黨委、辦事處以“三個代表”重要思想和“-”、“-”精神為指導，充分發揮街道黨委在文明創建中總攬全局的核心作用和辦事處協調各方的綜合管理作用，以全面推進三個文明建設為宗旨，以美化環境為基礎，以組織建設為保障，以文明社區建設為中心，以思想道德建設為主線，以構建和諧社會為核心，以提高居民素質、改善生活質量為目的，完善機制，創新載體，為廣大居民營造了團結民主的政治環境，安全文明的治安環境，安居樂業的生活環境。開展了“文明小區”、“文明樓棟”、“五好家庭”“文明市民”等評選活動，倡導文明、友愛、誠信、節約的社會新風。街道先后被授予市、區文明單位,全省“三五”法制宣傳教育先進單位,全市城市亮化工程先進單位、城市綠化先進單位和社區建設示范街道等榮譽稱號，勝利路社區被評為省級文明社區、市級青年文明號，東星園社區被評為省級防治非典型肺炎工作先進基層黨組織。截至目前，街道已創建省級文明社區1個，市級文明單位11個，市級青年文明號1個，區級文明單位52個，安全文明小區4個。 　　　　公園路街道黨委、辦事處在區委、區0的正確領導下，堅持以-理論和“三個代表”重要思想為指導，全面 貫徹黨的-精神，加強黨的執政能力建設。以“雙優”社區創建為重點，以服務居民為宗旨，開拓創新，大膽實踐，不斷加強街道及社區黨組織建設，促進了街道經濟及各項社會事業持續、健康、快速發展。
　　　　自2001年居（家）委會合并成立社區以來，公園路街道認真開展以優質的社區服務和優美的社區環境為主要內容的“雙優”社區創建活動，以爭創“文明社區”，提高居民生活質量為宗旨，把服務社區居民作為社區建設的出發點和落腳點，開拓創新、大膽實踐，探索出了新時期社區建設的新途徑，取得了良好實效。
　　　　一、基層組織建設不斷加強。
　　　　面對新形勢對社區黨建工作提出的新要求, 公園路街道黨委在區委的正確領導下，完善工作機制,創新工作載體,強化黨組織功能,提升服務水平,為建設新型和諧社區提供堅強的組織保證，有力地促進了街道的三個文明建設。
　　　�。ㄒ唬┙∪熑误w系，強化街道社區班子建設。
　　　　街道黨委班子建設方面，我街道黨委堅持和完善了《街道黨委會議制度》、《民主生活會制度》、《黨委民主決策制度》等制度，堅持每周一的機關及社區干部政治學習及每兩周一次的黨委中心組學習，在-精神學習貫徹過程中，街道社區每個黨員干部都寫了2萬字的讀書筆記和2篇心得體會。同時，制定了《關于進一步加強街道社區黨建工作的意見》，與社區黨組織簽訂了《基層組織建設工作目標責任書》，明確了社區黨建工作的目標、任務和責任，并建立了黨員領導干部聯系基層黨建工作責任制制度，把社區黨建工作列入街道黨委班子成員考核內容，班子成員堅持每周不少于3天下社區工作，調查研究新情況、新問題，掌握第一手的資料，積極探索搞好社區黨建的新方法和新途徑。
　　　　社區“兩委”班子建設方面，街道黨委針對新形勢對社區黨建工作隊伍提出的新要求，通過選拔、招聘、下派等渠道，不斷充實社區黨的工作力量，優化社區黨務工作者隊伍結構，選調了一批政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的同志充實到社區，壯大了社區工作力量，優化了人員結構。初步實現了社區黨務干部隊伍的單一聘用制向多渠道選好配置人員轉變。2007年第六屆社區“兩委”換屆選舉產生社區“兩委”成員58名，其中大專以上文化程度的27名，占46.6%,高中（含中專）文化程度的30人，占51.7%；婦女干部51人，占87.9%，45歲以上11人，占19%，35歲至45歲18人，占31%，35歲以下29人，占50%。通過這次選舉，使社區“兩委”成員的平均年齡由52歲降到43歲,文化程度由初中學歷占60%提高到大專學歷占46.6%，三個社區實現了黨政一肩挑，班子基本達到“優化結構、協調高效、提高素質”的要求，有效地改善了社區干部年齡和文化結構，強化了社區黨組織班子建設。街道黨委不斷強化黨務工作者的培訓工作。
　　　�。ǘ┘訌娊逃芾�，發揮黨員的先鋒模范作用。
　　　　流動黨員教育管理方面，街道黨委按照便于組織和服務黨員的原則，成立了街道流動黨員服務中心和各社區流動黨員服務站。在今年4月召開了公園路街道黨委流動黨員管理工作座談會，印發了《關于加強和改進流動黨員管理工作的實施方案》，制定了《公園路街道流動黨員管理辦法》并公布了流動黨員咨詢服務專用電話，積極推行了流動黨員登記備案制度。及時發放了《流動黨員活動證》，并主動通過書信、電話、電子郵件等方式與社區黨組織保持經常性聯系，做到了流動黨員管理到位、教育到位、服務到位。
　　　　居民黨員教育管理方面，街道黨委組織開展了“黨員定崗定責”活動，積極發動社區黨員參與“黨員定崗定責”。街道印制“黨員定崗定責”工作手冊500本，350多名黨員參加了以政策法規宣傳、民主管理監督、民事調解、治安維護、城管衛生監督等為主要內容的“黨員定崗定責”活動，他們活躍在社區的各個角落，宣傳國家政策、調解民事糾紛、維護社會治安，進一步密切了社區的黨群、干群關系，做到了上為0分憂、下為居民解難，把“民思我想、民困我幫、民難我解、民盼我做”落實在實際行動上。目前我街道建立“黨員志愿服務隊”8個，有200余名黨員自愿報名參加。在帶黨員發展上，街道黨委嚴格遵循 “十六字”方針，注重在社區青年干部、婦女干部和“兩新”組織中發展黨員，今年共發展黨員14名，培養入黨積極分子25名，為黨組織不斷補充新鮮
　　　　（三）改進干部作風，加強黨風廉政和行政效能建設。
　　　　針對街道社區干部實際，結合行政效能建設年活動，街道黨委制定了《公園路街道關于加強作風建設的實施意見》，全面落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防-體系，落實《重大事項民主決策制度》、居民代表會議等民主決策制度，切實增強黨員干部尤其是街道、社區領導干部的黨性觀念、廉政意識和拒腐防變能力。同時還要求機關及社區黨員干部對前來辦事群眾必須做到“四個一”，即；遞一杯茶，問一聲好，讓一個座，給一個滿意答復。激發了街道、社區干部的工作熱情，改進了機關干部的工作作風。以學習鄧平壽先進事跡為契機，在街道社區開展了“學先進、樹新風、比奉獻”活動。實行黨務、政務公開，自覺接受監督。關制度。
　　　�。ㄋ模┘訌娊M織協調，推動“四聯四幫”活動深入開展。 自全區“雙聯雙帶”暨“四聯四幫”活動開展以來,街道黨委要求各社區黨組織加強與幫扶領導和幫扶單位的聯系協調，密切配合，各負其責，發動群眾廣泛參與，準確確定聯系戶，制定三年規劃和年度計劃，教育廣大黨員干部群眾克服安于現狀和“等、靠、要”思想，增強自我發展意識和創新意識，認真組織開展“雙聯雙帶”暨“四聯四幫”活動。
　　　　一、健全的社區組織機構
　　　　2001年社區成立以來，公園路街道各社區形成了以社區黨支部為核心，以社區居民代表大會、社區協商議事委員會、社區居民委員會為主體，物業公司和轄區單位共駐共建的組織體系。同時成立了社區團支部、社區安全消防工作室、社區警務室、社區人民調解委員會、勞動保障事務站等組織機構。各社區成立了禁毒幫教、人民調解等領導小組，在銀水巷社區、蘭包路社區、建銀社區實現了黨政“一肩挑”，優化了社區黨支部和居委會的班子結構，提高了社區干部隊伍的整體素質。
　　　　二、過硬的社區硬件建設
　　　　根據區委著力構建“一個中心，兩支隊伍，三大體系，四級網絡”和積極建設“三個一”文化活動陣地的總體要求， 公園路街道所轄社區在街道黨委、辦事處的指導下，積極爭取轄區單位的大力支持，共駐共建，努力改善社區硬件建設。目前蘭包路社區、銀水巷社區、建銀社區、稀土新村社區實現了標準化社區陣地的建設，辦公室、黨員活動室、健身房、圖書室、閱覽室等一應俱全，各種制度全部制作上墻，配備了電腦、打印機等現代化辦公設備，并實現了網絡化辦公，極大改善了辦公條件，為實現社區工作網絡化管理奠定了良好基礎。
　　　　　三、豐富多彩的社區文化。
　　　　公園路街道將文化作為創建“文明社區”的主要內容常抓不懈。充分利用市民學校、社區文藝宣傳隊和各類宣傳教育陣地，深入開展黨的基本理論教育和《公民道德實施綱要》實踐活動，社區干部以身作則，廉潔奉公，團結協作，提高了為居民服務意識；社區實現了“三個一”文化場地建設目標。即一個文化活動室、一處戶外活動場地和一所市民學校。在社區樓院內經常能聽到優美的歌聲，看到老年人歡快的舞蹈，這是社區文藝隊伍在利用空閑時 間定時定點排練，每當街道、社區有大型演出、慰問活動時，總能看到他們歡快的身影，社區居民都說：參加社區文藝活動既鍛煉了身體，陶冶了情操，又豐富了我們的業余文化生活。這些活動的開展，讓居民遠離了黃、賭、毒等非法活動，使社區形成了團結互助、平等友愛的人際關系和崇尚科學、破除迷信、抵制-的良好氛圍。
　　　　四、優美整潔的社區生活環境。
　　　　按照市、區兩級黨委、0提出的“構建和諧白銀，打造綠色家園”的要求，公園路街道各社區積極動員、鼓勵、引導全社會關心和支持環保事業，努力增強公眾的環保意識。進一步改善城市生態環境，提升城市品位，優化社區環境。在“綠色單位”創建活動中，勝利路社區萬盛花園小區被授予“綠色小區”榮譽稱號。2007年總種植綠化平方米，新增草坪平方米，植樹株，拆小房平方米，換土、整池綠化14664平方米。
　　　　五、完善的社區便民利民服務。
　　　　在“文明社區”的創建中，公園路街道堅持“以人為本”，把服務社區居民作為工作的出發點和落腳點。按照“小社區、大服務”的思路，積極主動與社區物業、社會單位開展共建活動，建立健全社區服務網絡，完善社區服務功能和服務體系，目前，各社區共開展了養老托老、醫療衛生、法律咨詢、婚姻介紹、家政、教育、修理、休閑娛樂等十多個系列的服務內容，共有各類服務網點100多個，及時解決了社區居民急、難、愁的問題；積極做好社區再就業服務、開發公益性就業崗位，多渠道安排下崗、失業人員就業，開設社區便民服務熱線電話；積極發展社區醫療衛生事業，建成了社區衛生服務機構4個（銀光路社區衛生服務中心、銀水巷社區衛生服務站、東星園社區衛生服務站、勝利路社區衛生服務站），有社區衛生服務從業人員35人，建立健康檔案 26899份，接待就診病人6.7萬余人，取得了很好的社會效益。
　　　　六、良好的社區治安秩序　　
　　　　良好的社區治安秩序，安定團結的社區環境，是創建文明社區的基本保障。公園路街道將社區治安作為創建文明社區的一項硬指標長抓不懈，并逐步形成了以社區民警為核心，綜治隊伍及物業小區保安隊伍為骨干，社區義務保安隊伍為輔助，群防群治的社區治安防范網絡，實現了社區治安管理規范化。組建成立了公園路街道綜治員大隊和各社區綜治員中隊，不斷加強對綜治員的政治思想和業務技能培訓，提高綜治員隊伍的整體素質，并制定了10項社區綜治員管理制度，對綜治員實行百分制考核，獎優罰劣。實行重點地段重點防范：對社區繁華地段、平房區及以前發生治安案件較多的區域進行重點聯防，安排綜治隊員24小時進行看護，消除了各種治安隱患，可預防性案件得到有效遏制。　　
　　　　我們的宗旨是：始終堅持以人為本，服務居民，按照“文明社區”及“雙優”的建設標準，開拓創新，扎實工作，在上級領導的關懷和居民群眾的大力支持下，把公園路街道建成環境優美、服務優良、治安穩定的美好家園。
　　
全國與公園路街道面積相同的有：