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　　石人北路社區作為成都市首批農轉非人口和舊城拆遷安置“新市民”社區，轄區面積0.35平方公里，共有樓棟89個，居民4885余戶，14867人。社區黨委下屬12個黨支部，有黨員184名,流動黨員99名。社區黨委和居委會針對“老院落多、老齡人口多、基礎設施差”的工作實際，以“民主石北，人文社區”為目標，以“院落治理和敬老愛老”為重點，深入實施了“民情365”、“一院一檔三色治理”、“金色陽光家園”和“社區四點半鐘學校”等特色工作，全面推動轄區社會建設。
　　社區工作主要有五大特點：
　　 一、是組建了區域化黨建共建理事會。以區域化黨建為龍頭，社區黨委與轄區6家“兩新”組織和12家“駐區單位”建立了“區域化黨建共建理事會”，有13名轄區“單位人”黨員和2名流動黨員進入社區黨委和居委會、議事會、監事會參與社區管理，形成了“黨建共抓、基礎共建、活動共辦、成果共享”的互動雙贏格局。理事會根據章程，充分整合轄區資源，先后成立了4支黨員突擊隊，招募了80余名黨員志愿者，建立了“健康大使”志愿者特色工作室。全面推行了“院落建支部、樓棟建小組”工作，有17名院落黨員進入居民議事小組，有17名威望高、熱心公益事業的老黨員被推選為樓棟長，有38名院落黨員主動擔當了院落治安員、民情收集員、信息員崗位。 　　 二、是探索推行了“民情365 溝通全天候”工作模式。以“解民情、察民意、貼民心、解民憂”為重點，將35個院落，4885戶劃成5個網格責任片區，把社區干部、議事會監事會成員等方面的骨干30人細化了網格中，按照“網中有格、按格定崗、人在格上、事在網中”的服務標準，推行了“民情365、溝通全天候”的工作模式。
　　 三、是實施了居民自治“幸福院落工程”。通過建立“一院一檔三色管理”制度，即紅、黃、藍“三色管理”，對群眾滿意度低的“紅牌院落”要進行限期整改，對院落自治推進好、群眾滿意度高的評為“藍色院落”進行示范推廣，并給予一定的院落整治專項資金獎勵。同時建立院落檔案，及時了解居民的所需所求，準確掌握本社區存在的問題，并及時處理。
　　 四、是建立了“金色陽光家園”的居家養老模式。石人北路社區現有60歲以上老人2475人，占轄區總人口的16.7%的老齡化特點，社區成立了日間托老服務站，推出了 “1+8金色陽光家園”居家養老特色服務模式，還開展了“陽光心晴計劃”，為轄區老人提供聊天、健康養生講座、心理咨詢等服務。
　　 五、是建立了“社區四點半鐘學校”的學生托管模式。通過走訪了解，社區內小學生放學后無人照看、輔導學習，社區綜合考慮開設了“社區四點半鐘學校”。為學生在放學后提供綠色安全的學習場所，在社區廣泛招募志愿者與義工，建立一支志愿者服務隊，為托管學生進行課業指導。并與社區教育工作站聯合開設了“四點半小課堂”項目，為轄區青少年開設了計算機培訓、閱讀與寫作、兒童跳蚤市場（巴菲特集市）等特色課程。
　　 六、是建立了成都市民道德講堂。為繼續深化文明城市建設，提升公民素質和社會文明程度，扎實推進社會主義核心價值體系建設，我社區于2012年3月至今一直堅持開展“道德講堂”、“法制大講堂”主題活動，積極引導廣大居民投身道德實踐活動。我社區道德講堂、法制大講堂活動追求“貼近居民生活，以身邊事教育身邊人”的鮮明特色，結合社區特色孝文化、未成年人思想教育工作及社區居民法制教育工作，以轄區居民為對象，以加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為重點，以“禮儀”、“誠信”、“和睦”、“友善”為核心，以誠實守信、遵章守紀、助人為樂、鄰里友好、孝老愛親、家庭和睦、移風易俗、文明禮貌、講究衛生等為內容，通過身邊人講身邊事、身邊事教身邊人，強化宣傳教育。